הדרכה ללא הפסקה
הדרכה אפקטיבית תהיה כזו שתהליך איתור הצרכים שלה יעבור לאורך מסלול חיי העובד בארגון - מתחילתו ועד סופו
מגייסים עובדים לאזור ירושלים?
משרד ראש הממשלה, התמ"ת, עיריית ירושלים וג'וינט ישראל מגבשים תוכנית להקמת מרכז הכוון תעסוקתי לתושבי מזרח ירושלים, המונה קרוב ל-300 אלף תושבים
כתב אישום נגד מקדונלד'ס: העסיקה בני נוער ביום המנוחה
כתב אישום הוגש נגד רשת המזון המהיר, שביקשה לבטל אותו בטענה שמדובר באכיפה בררנית. בית המשפט לא קיבל את הבקשה לדחייה
תרבות ארגונית של מנכ"ל באוטובוס
מה משדרת תרבות ארגונית שבה המנהלים נוסעים לפגישות מרוחקות באוטובוס? ולמה כן לקבל לעבודה עובד חכם ובעל ניסיון ללא השכלה?
שכר עבור התלמדות, יום ניסיון והתנדבות
האם חובה לשלם שכר למתלמדים, מתמחים וכאלה שנמצאים ביום ניסיון, והאם חובה לשלם שכר לעובד המצהיר על התנדבות בארגון?
מנע מעובדיו ללכת לשירותים, לדבר, לשתות קפה – וישלם על כך
בעליו של מפעל "תרמילי סטיב" התעלל בעובדיו: אסר עליהם ללכת לשירותים שלא בהפסקה, אסר להדליק את המזגן, גידף אותם ועקב אחריהם. ביהמ"ש קבע שישלם פיצויי פיטורין
סדנאות העשרה – לעשירים בלבד?
יש הרואים בסדנאות העשרה לעובדים כבונוס, או כבזבוז כסף וזמן. האם הגישה נכונה או לא?
ארגון שחוסך בהדרכות טכנולוגיות מפסיד בשורה התחתונה
עובדים חסרי מיומנות מחשב computer skills הם עובדים 'יקרים' לארגון ולכן צריך לנהל הדרכות טכנולוגיות ייעודיות לעובדים הלא טכנולוגיים
משאבי אנוש כשותף עסקי מלא בארגון
האתגר של מנהל משאבי האנוש זה לתפוס מעמד בארגון ולהתפס כשותף עסקי של ההנהלה ולא כעובד האחראי על הגיוס והקשר עם העובדים, להיות אקטיבי בקבלת ההחלטות לא פסיבי
ביטוח לאומי יכיר במחלה נפשית כתאונת עבודה
אחות שלקתה במחלה נפשית בעקבות משמרת של 20 שעות בהן טיפלה בשתי צעירות שלקו בשפעת החזירים, נדחתה ע"י הביטוח הלאומי כנפגעת עבודה. השופט פסק לטובתה