הסוד לשימור עובדים
כיצד משמרים עובדים בארגון שמרכז את הסמכויות בידי המנהלים המקצועיים? מעבירים סמכויות מהמנהלים לידי העובדים ולידי מומחים למשאבי אנוש - כך תשפרו את שימור העובדים!
כך תפתחו אסטרטגיית הדרכה אפקטיבית
בניית אסטרטגיית הדרכה לארגון: זה מתחיל בזיהוי הצרכים בארגון, זיהוי פערי הידע בקרב העובדים, מיפוי וחלוקה לתוכניות לטווחה המידי, לטווח הקרוב ולטווח הארוך
כשהארגון מאמץ את גישת "לי זה לא יקרה…"
ישנם מעסיקים המתנהלים בתחום הפנסיוני, במודע או שלא במודע, בגישה המאמצת את המשפט: " לי זה לא יקרה ..." או ,"הסיכוי שזה יקרה הוא נמוך מאד"
למידה חוויתית בשטח – מה החיה הזו?
איך מעבירים את הלמידה לשטח? כיצד עושים הדרכה או מתכננים פעילות ארגונית בטבע? מה הסיכונים והחששות וכיצד מתגברים אליהם. מוציאים את העובדים מהשגרה - הדרכה אפקטיבית
דרוש/ה לסודה סטרים רכז/ת גיוס לתחום הייצור
התפקיד כולל אחריות על תהליכי הגיוס וסיוע אדמיניסטרטיבי למחלקת משאבי האנוש
הדרך להדרכה איכותית
איכות ולא כמות, ראיונות עם מנהלים, הצגת שאלות נוקבות ולפעמים גם לומר לא. איתן שושן, מנהל הדרכה ולמידה ב-SCD, יציג בכנס ההדרכה השנתי את הגישה שלו לתוכנית הדרכה מוצלחת
כי ההצלחה של העובדים היא ההצלחה שלנו
למנהל משאבי אנוש כובעים רבים: יעוץ, מנטורינג, הדרכה וחניכה. קורס מנהל HR כחונך נותן כלים למנהל משאבי האנוש לשלב בין כל הכובעים ולהביא את המנהלים והעובדים להצלחה
חברת החשמל השעתה עובד, בית הדין הורה להשיבו
מנהל משאבי האנוש של חברת החשמל זימן עובד לשיחת שימוע בעקבות חשד שקיבל שוחד והושעה, ללא קבלת פירוט והסברים על החשדות. ביה"ד: נשללה מהעובד זכות התגוננות
כנסי משאבי אנוש
תוכנית כנסי משאבי אנוש סוף 2012 תחילת 2013: כנס ההדרכה השנתי, כנס הגיוס השנתי, כנס קהילת משאבי האנוש, כנס טכנולוגיות משאבי אנוש. כך תוכלו להרצות בכנסים
מגייסים עובדים זמניים? זקוקים לתגבורת? הנה 80 מועמדים
אם אתם זקוקים לתגבורת בחודש פברואר הקרוב - מחכים לכם חניכי המכינה הקדם צבאית רבין: איכותיים, נמרצים ומוכנים להפשיל שרוולים בכל רחבי הארץ. פניה אישית לגולשי HRus