ארכיון חודשי: נובמבר 2011

עובד במפעל עשות אשקלון, שלקה במחלת הפרקינסון, תובע את מעפל עשות אשקלון ואת המדינה בטענה שחלה כתוצאה מחשיפה לחומרים מסוכנים.

עו"ד אורי אנגלהרד במפגש מועדון HR: שילוב עובדי הקבלן בסביבת העבודה הארגונית, עשוי לחשוף את המעסיק לתביעות עתידיות

בריאות הארגון שלובה בבריאות העובד, הורדת רמת המתח האישי של כל עובד צריכה להיות משימה מרכזית של כל מי שתחום זה בעורקיו.

ישנם 10 דברים עיקריים שמעביד חייב להביא בחשבון מרגע שמתקבלת ההחלטה לפטר עובד.

מתמחה איננו זכאי לפיצויי פיטורין עם תום התמחותו, אולם אם נשאר לעבוד בחברה - יהיה זכאי לקבל פיצויים מצטברים גם על ההתמחות (למעט עורך דין) .

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פסק כי יש לפצות בכ-423 אלף ש"ח ולהשיב לעבודה - עובד רכבת ישראל שחשף שחיתויות במערכת ופוטר.

בהשוואה בין ראיונות עבודה לתפקידים בכירים בין השוק האמריקאי לשוק המקומי - עולה כי הם עובדים על פי מודלים שונים לגמרי, או אולי אנחנו עובדים אחרת?

העסקת מטפלת בבית איננה שונה מהעסקת עובד במשרד ודווקא כאן, כשהעבודה מתבצעת במקום לא פורמאלי - יש מקום להסכם פורמאלי.

קליטת עובד חדש בארגון, ביומו הראשון, הוא שלב חשוב יותר מגיוסו לחברה שכן כעת שעון הנוכחות מתקתק... להלן טיפים לקליטת עובד ביומו הראשון.

עובדי מפעל בצפון הגישו בקשה לתביעה ייצוגית כנגד המפעל, שלא אפשר להם לקחת הפסקות על חשבון זמן העבודה.