ארכיון חודשי: נובמבר 2011

בית דין האיזורי לעבודה בירושלים: יש מקום לתביעה ייצוגית כנגד מעסיק שניכה תרומות משכר העובדים ללא ידיעתם והסכמתם.

ועד העובדים האקדמאים של רשות שדות התעופה הכריז על סכסוך עבודה כמחאה על "התנהגות בלתי הולמת", שכוללת פניית הרשות למיקור חוץ.

מאירועי חברה בסביבת העבודה ועד רשתות חברתיות – אלה הכללים שכל מנהל חייב לזכור

ארגון "מען": "אקסטל פועלת בצורה אגרסיבית ודורסנית לפירוק התארגנות העובדים". תגובת אקסטל: "מדובר בבדיה".

ההסכם הקיבוצי מבטיח תנאים סוציאליים ותוספת של 7.25% לשכרם של 55 מעובדי הסינמטק, אשר התאגדו בהסתדרות לפני כשנה והקימו ועד עובדים

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים דחה תביעת עובד כנגד מעסיקו בגין הוצאת לשון הרע, לאחר שזו הוכחה כתלונה על רקע תפקוד מקצועי.

מדוע מספרם של מנכ"לים ודירקטורים שהחלו את דרכם כמנהלי משאבי אנוש כל כך נמוך? יש לכך 2 תשובות, אחת כלכלית ואחת מגדרית.

בין 2009 ל-2010 חל גידול בשיעור 13% בתלונות כנגד שופטי בתי הדין לעבודה וגידול של יותר מפי 4 במספר התלונות המוצדקות.

לטענת ההסתדרות, התיקון משווה את הארגון למוסדות אחרים בה נהוגה שיטת בחירה ישירה, כמו הרשויות המקומיות

היכולת לפתור בעיות הופכת מנהל למנהיג שמסוגל להתמודד עם בעיות ולצמצם סיכונים.