תגיות כתבות עם תגית "תנאים סוציאלים"

תגית: תנאים סוציאלים

עבודת נוער בחופש הגדול: התלמדות, התנסות, הדרכה

עו"ד הדס פריזמנט: "עבודה זו עבודה והמעסיק מחויב לשלם תמורתה; מעסיקים שבוחרים להעסיק נוער בחופש הגדול, כמו גם בני הנוער עצמם והוריהם, צריכים להכיר את חובותיהם וזכויותיהם של בני הנוער"

פיצוי של 84 אלף שקלים לפרילנסרית שפוטרה שלא כדין

העובדת עבדה 7 שנים במתכונת פרילנס אבל בעת פיטוריה היא הוכיחה כי למעשה בינה לבין המעסיק היו בפועל יחסי עובד-מעסיק

איך לבנות תוכנית בריאות לעובדים שהיא יעילה עבורם וחסכונית לארגון

כמעט כל ארגון כיום רוצה להעניק לעובדיו הטבה של ביטוחי בריאות; לשם כך יש לבנות תוכנית מפורטת שתאפשר להעניק את הביטוחים המתאימים ביותר בעלויות נמוכות ככל האפשר

העסקת פרילנסרים ללא חוזה המגדיר את מעמדם עלולה לעלות ביוקר

מעסיקים פרילנסרים? חשוב מאוד לערוך איתם חוזה שיבהיר את מעמדם המדויק כעובדים עצמאיים ולא שכירים

למי מגיע תשלום עבור ימי מחלה, כמה ימים בשנה ובאילו תנאים

יש ארגונים שמשלמים לעובד ימי מחלה מיום המחלה הראשון אבל הם לא מחוייבים לכך בחוק

כמה ימי חופשה שנתית מגיעים לעובדים בארגונים העובדים 6 ימים בשבוע

כמה ימי חופשה שנתית מגיעים לעובד במשרה מלאה שעובד בארגון בו נהוג לעבוד 6 ימים בשבוע

כמה ימי חופשה מגיעים בארגונים שעובדים שבוע מקוצר בן 5 ימים

מספר ימי החופשה המגיעים לעובדים שעובדים בארגונים שעברו לשבוע עבודה מקוצר בן חמישה ימים ואשר לא חל עליהם צו הרחבה

ביה"ד לא מאפשר לגזול זכויות סוציאליות מעובדים למרות ניסיונות ההתחכמות

 קיבלתם עובד במשרה חלקית אבל בפועל העסקתם אותו מספר שעות המתאים למשרה מלאה? ביה"ד יאלץ אתכם להעניק לו את כל הזכויות הסוציאליות ע"פ מספר השעות שעבד בפועל באופן קבוע

מי צריך קרן השתלמות: ההטבה האטרקטיבית שמבדלת מעסיקים

איך הפכה קרן ההשתלמות לאחת ההטבות האטרקטיביות ביותר לטלנטים, למה היא כדאית לשכירים ועצמאים כאחד, ובמה מתבטאת ההטבה

איך יכולה הטבת ביטוח בריאות ארגוני לבדל את הארגון ולמשוך טלנטים

הטבה כספית מהותית שלא דורשת מהארגון הוצאה גדולה, ובד בבד מסייעת רבות לשימור עובדים ולהגברת מחוברותם לארגון

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,734אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
272מנוייםלהירשם