יחסי עבודה
יחסי עבודה
יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:
- שכירים.
- מעסיקים.
- צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).
ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.
ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).
- דרג קבוצת העבודה.
- דרג ארגון העבודה.
- דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
- דרג המשק הלאומי.
ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).
- הגישה היחידאית: מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
- גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
- גישת המערכות.
- הגישה המדינתית.
מאמרים בתחום של יחסי עבודה:
עופר עיני: "אין לי אשליות שניתן לקלוט את כל עובדי הקבלן ביום אחד"
חוק הודעה למועמד על תהליך הגיוס – סקירה
החוק קובע שמעסיק שלא מודיע למועמד על מצבו חשוף לסנקציה של פיצויים גם אם לא נגרם נזק וכן עיצום כספי של משרד הכלכלה במסגרת החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה.
הצעת חוק – בוררות חובה בכל מקרה של סכסוך עבודה במגזר הציבורי
ארה"ב: בית המשפט הורה לחברת תעופה להחזיר את הטייס לתא הטייס
דילמת ההשעיה: השעיית עובד שעבר עבירה כנגד המעסיק אינה מקובלת על ביה"ד
בתי הדין לעבודה לא מקבלים מצב של השעיית עובד ללא שכר בלי שתהיה לכך הסמכה ממקור משפטי כלשהו
תופעה – ועדי עובדים אינם נתפשים בהכרח כמייצגים את כלל העובדים
פרקליטי ביטוח לאומי בעיצומים – לא יתייצבו לדיונים בבתי משפט
משמרת לילה: כמה לשלם וממתי נספרות שעות נוספות
מה המשמעות של עבודה במשמרת לילה, מה קובע חוק שעות עבודה ומנוחה, והחל מאיזו שעה מתחילים לשלם תמורת שעות נוספות
אושרה קצבת ניידות לנכים מחזיקי רכב חברה
פיצוי בסכום של 20,550 לעובד בגין אי עריכת שימוע
הסכום כולל פיצוי של 8000 שקל, הוצ' משפט 12.000 שקל ו-550 שקל החזר סכום שנגבה מהעובד שלא כדין; הוגשה תביעה נגדית על כך שלטענת החברה העובד גלש באינטרנט וצפה בסרטים בשעות העבודה אך זו נדחתה