יחסי עבודה

יחסי עבודה

 יחסי עבודה

 יחסי עבודה

יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:

  1. שכירים.
  2. מעסיקים.
  3. צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).

 

ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.

ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).

 

  1. דרג קבוצת העבודה.
  2. דרג ארגון העבודה.
  3. דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
  4. דרג המשק הלאומי.

ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).

 

  1. הגישה היחידאית:  מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
  2. גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
  3. גישת המערכות.
  4. הגישה המדינתית.

 מאמרים בתחום של יחסי עבודה:

דיני עבודה

פנסיה והגברת אכיפת חוקי העבודה: "אף אחד עדיין לא הולך לכלא, אבל הזהרו על...

כך פתח עו"ד עודד ערמוני את יום העיון בנושא העולם הפנסיוני בראיית המעסיק, בהרצאה על ההיבטים החוקיים של עולם הפנסיה
חוקר פרטי

חוקר שעבד בתנאי קבלן יפוצה בתנאי שכיר

ראש צוות חקירות במשרד חקירות פרטי הועסק בתנאי קבלן, אולם בית הדין הארצי לעבודה בתל אביב קבע כי התקיימו יחסי עובד מעביד ופסק לזכותו קרוב ל-240,000 ש"ח פיצויי פיטורים.
סכסוך עבודה

עובדי ארקיע מאיימים "לקרקע" את החברה ממחר

לפני שבועיים הכריזו על סכסוך עבודה בעזרת ההסתדרות, ומחר צפוי דיון על המשך הצעדים. הרקע: פגיעה בשכר ומיקור חוץ של טיסות

איך לחשב פיצויי פיטורים ואילו שינויים חלים מ-2008

איך שינה חוק פנסיה חובה שחל מ-2008 את אופן חישוב פיצויי הפיטורים

דמי הבראה

מעסיק, הקיץ בפתח – האם אתה מוכן לשלם דמי הבראה?

מי זכאי לדמי הבראה? כמה משלמים? מתי משלמים? כל מה שרצית לדעת על דמי הבראה - לקראת עונת ההבראה - במאמר שלפניך
אפליה על רקע עדתי

מועמד שהופלה על רקע מוצאו פוצה ב-50,000 ש"ח

מקרים כדוגמת המקרה הבא, אשר מגיעים לבתי הדין לעבודה, מוכיחים שהמועמדים אינם פרנואידים - האפליה העדתית עדיין קיימת בקרבינו. מפסק הדין שניתן בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב עולה מסר חד משמעי: צריך להילחם באפליה זו בכל דרך ובכל מחיר!

נטע כהן

חוקי עבודה: נקודות התורפה של מעסיקים

כיצד ניתן להימנע ממצב שבו חברה שוכרת את שירותיו של פרילנס, ולאחר שנים עליה לשלם לו את מלוא הזכויות המגיעות לו כעובד? עו"ד נטע כהן תשיב על שאלה זו ועוד בכנס דיני העבודה שיערך בשבוע הבא

סגירת מפעל פרי גליל

הסיוע ל"פרי גליל" יאושר השבוע ויותנה במספר העובדים שיעסיק

הסיוע יינתן רק בגין עובד במשרה מלאה שימשיך להיות מועסק במפעל ויהיה בתוקף ל-60 חודשים
הטרדות במקום העבודה

תבעה את הבוס בגין הטרדה מינית ונמצאה מטרידה בעצמה

הראיות שהביא בעלי החברה הוכיחו כי מדובר ברומן ארוך ממנו נהנו השניים, וכי לאות נקמה החליטה העובדת להגיש נגדו תביעת הטרדה מינית שקרית. נגזר על העובדת לשלם קרוב למאה אלף שקלים  

חוזה

בית הדין לעבודה: עובד לא יכול לכפות על המעסיק את תנאיו

בית הדין לעבודה קבע כי דרישה חד צדדית של עובד לשינוי תנאי העסקתו דינה התפטרות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם