עזיבת עובדים וגיוס עובדים חדשים במקומם. מקומות עבודה שבהם קיימת תחלופת עובדים גבוהה לרוב סובלים מבזבוז רב של משאבים, עקב הזמן שבו לא קיימת משרה מאוישת, המשאבים והזמן באיתור וגיוס עובד חדש, הדרכתו וכיו"ב
תגית: תחלופת עובדים
האם כסף באמת משמר עובדים?
שרית בר און, מנהלת משאבי האנוש של מילגם תציג בכנס כנס wellbeing - רווחת העובדים את משנתה על עולם הרווחה, באמצעותה הצליחה להוריד משמעותית את אחוזי התחלופה בחברה. בר און מגיעה מעולם ההדרכה, והיא ממנפת אותה לטובת סדנאות ביחסים אישיים
צעירים מחליפים עבודות בתכיפות
תחלופת עובדים צעירים בישראל: בשנים האחרונות יותר צעירים מחליפים מקומות עבודה לעתים קרובות, בדומה למתרחש בארה"ב. פיתוח עובדים צעירים ובניית מסלול קריירה עבורם בתוך הארגון תביא לירידה בהחלפת מקומות העבודה. זה טוב להם וזה טוב לארגון
שאלות שצריך לשאול כדי לעצור תחלופת עובדים
גם ניהול לקוי של מנהלים זוטרים היא סיבה מרכזית לתחלופה גבוהה של עובדים. הדבר נובע מאי הכשרה ניהולית או כישורי ניהול דלים, לאחר שעובדים מקבלים את התפקיד הניהולי בזכות כישורים מקצועיים בלבד