תגיות כתבות עם תגית "שינוי ארגוני"

תגית: שינוי ארגוני

כיצד יכולה התרבות הארגונית לתרום להצלחתו של שינוי ארגוני או לטרפד...

תרבות ארגונית שאינה מותאמת להטמעת שינויים עלולה לטרפד שינוי ארגוני; איך ניתן לרתום את התרבות הארגונית להצלחת השינוי ומתי י שלבחון אותה מחדש

האם האישיות שלך יכולה להשפיע על מידת ההתאמה שלך לשינויים במקום...

כיצד אישיות העובד יכולה להשפיע על מידת ההתאמה שלו לשינויים במקום העבודה?!.

הובלת שינויים במאה ה- 21

במאה ה- 21 הכל דינמי וזז מהר, ואם אתה לא עומד בקצב – אתה נותר מאחור.

11 מכשולים שמטרפדים שינוי ארגוני ו-10 גורמים להצלחתו

שינויים ארגוניים מוצלחים הם מרכיב קריטי להישרדות הארגון ולהצלחתו; למרות זאת, רבים מהשינויים הארגוניים נכשלים ולא משיגים את המטרות

עקרונות מנחים להובלת שינוי ארגוני

כבר כמה עשורים ששינויים ארגוניים וטרנספורמציות הפכו להיות תכונות קבועות בנוף העסקי. כיצד מובילים שינוי ארגוני בהצלחה?!

ניהול השינוי בארגון בשיטת Agile

בשנים האחרונות עבר עולם הניהול מהפכה תפיסתית. בין השאר קידמה המהפכה אוסף של טכניקות ניהוליות חדשות המקבלות את השינוי הארגוני, 'מאמצות' אותו ומסייעות להתמודד אתו בצורה המתאימה לקצב השוק שבו פועלת החברה.

שינויים בעולם העבודה והשפעתם על משאבי האנוש

העבודה היא כבר לא מקום שהולכים אליו משמונה עד חמש, אלא מקום אליו העובדים מגיעים בשביל עשייה והגדרה. ישנם שינויים רבים העוברים על עולם העבודה והקריירה החדש ואלו משליכים על תפקיד משאבי האנוש.

תפישת ה- Growth Mindset לשינוי וצמיחה של תרבות ארגונית

מייקרוסופט העולמית מטמיעה תפישה ארגונית חדשה המעודדת ללמוד ולהתפתח, על מנת ליישר קו עם צרכי השוק. לקראת כנס משאבי אנוש שייערך במסגרת HRexpo2016, אשר בו תרצה אריאלה שינא, סמנכ"לית משאבי אנוש מיקרוסופט ישראל, ערכנו איתה ראיון בנושא.

מי הזיז את העובד שלי?

קביעת השינוי הוא מודל שמלמד כיצד לשמר עובדים, בעולם של שינוי תעסוקתי תמידי

הכירו את שתי מילות המפתח שמאפשרות שינוי

איך מניעים אנשים בארגון לקבל שינויים ולוותר על ההרגלים ותחושת הנוחות באזור הנוחות שלהם?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם