תגית: ריאיון עבודה
5 שאלות לא שגרתיות שצריכות להישאל בראיונות עבודה
מדובר בשאלות שמספקות מידע רב על המרואיין; מנהלי משאבי האנוש חייבים לחשוב מחוץ לקופסה, בכל הקשור לשאלות בראיונות עבודה, כדי לקבל תובנות מעמיקות לגבי התאמת המועמד
12 שיטות להפקת המירב מראיונות עבודה בלי לפספס את הטלנטים המבוקשים
איך ניתן למשוך כישרונות מובילים ובה בעת להבטיח תהליך גיוס הוגן ומכיל שיוביל לבחירת המועמדים הטובים ביותר לארגון, בלי שמועמדים טובים יפלו בין הכיסאות
4 נושאים מרכזיים שיש לברר בריאיון עם מועמד לעבודה ע"פ המודל...
תפקידן של השאלות הנכונות בריאיון עבודה עם עובדים שעובדים על פי המודל ההיברידי הוא, לגלות את המניעים וההעדפות שלהם בעולם של עבודה שחלקה נעשית מהבית
10 צעדים חשובים כדי להתכונן לקראת ריאיון בווידאו עם מועמד
הכנה לקראת ריאיון עבודה בווידאו עם מועמדים, הינה חיונית, כדי שמנהלי משאבי אנוש יוכלו להבטיח תהליך ריאיון חלק ומוצלח
איך לאייש ביעילות משרה שהתפנתה או משרה חדשה שנוצרה
יש לסנן בצורה מושכלת וקפדנית מאוד את קורות חיים לפני שמזמנים את המועמדים לראיונות, ולא להזמין מועמדים שהתאמתם לתפקיד אינה טובה מאוד
4 רעיונות לגישור הפערים במו"מ על תנאי העסקה של מועמד
מו"מ שעולים בו פתרונות יצירתיים משמעו שהארגון בוחן כל הזמן את כל ההזדמנויות והאפשרויות
7 כללים שכדאי ליישם במהלך המשא ומתן עם מועמד
במו"מ עם מועמד פועלים בו שני כוחות מנוגדים: התקציב שבתקופה הנוכחית מוגבל יותר מתמיד, ומנגד, המשרה הפתוחה שיש לאייש, לעיתים אף במהירות בגלל פרויקט שעומד על הפרק
5 שאלות שכדאי להוסיף לריאיון עם מועמד שמיועד לעבוד מביתו באופן...
ו-9 שאלות שכדאי להוסיף לריאיון עבודה עם מועמד שמתגורר במדינה אחרת ומיועד לעבוד מביתו באופן מלא
שיפור משמעותי של איכות ראיונות העבודה הוא קריטי לשימור עובדים
הכישורים והניסיון לבצע ריאיון עבודה מונעים גיוס שגוי ומשפרים את שיעורי שימור העובדים החדשים
איך להתכונן לריאיון עבודה עם מועמדים מבוקשים
על מנהל משאבי האנוש לתכנן אסטרטגיה לגבי קיום ראיונות עבודה, שתסייע לו להעריך את המועמדים ביעילות ובכך לקבל את ההחלטה הנכונה