תגיות כתבות עם תגית "קורות חיים"

תגית: קורות חיים

קורות חיים

 

הצעד הראשון בחיפוש מקום עבודה חדש הוא כתיבת קורות חיים מוצלחים.

 

קורות חיים הינם כרטיס הביקור של העובד ולכן עליהם להיות כתובים בצורה נכונה ותמציתית אשר ישווקו את מיומנויותיו בצורה הטובה ביותר.

מחלקות כח אדם ומשאבי אנוש מקבלות מדי יום עשרות מסמכי קורות חיים וצריכות לברור את הרלוונטיים ביותר מתוכם.

 

כיום, כשהתחרות גדולה יותר – כתיבת קורות חיים היא משימה לא קלה. 

 

להלן מספר דגשים אשר יעזרו לכם לנסח מסמך קורות חיים מוצלח:

 

  • שמירה על כיוון מסויים בהתאם למשרה הנדרשת – אין צורך לכתוב מה עבר עלינו בכל יום בשנים בהן אנו חיים, יש לרשום את הפרטים הרלוונטים לשם קבלת המשרה.
  • פרטים אישיים ופרטי התקשרות – פרטים אלה תמיד יופיעו בראש מסמך קורות החיים וכוללים את השם ושם המשפחה של העובד, מספר פלאפון, כתובת, אימייל וכדומה.
  • פרטי השכלה – רשימה של המוסדות האקדמים היסודיים, התיכונים והמקצועיים בהם למדנו, מהמאוחר למוקדם (בסדר יורד). בכל חלק יש להוסיף את מספר השנים בהן למדנו, שם המוסד, תחום וסוג התעודה. גם קורסים או הכשרות שונות הקשורות למקצוע המבוקש יהיו מבורכים.
  • שירות צבאי – איפה שירתנו, פירוט התפקידים במשך השירות הצבאי, דרגת שחרור. 
  • נסיון תעסוקתי – בחלק זה אנו נציין את כל מקומות העבודה בהם עבדנו בסדר יורד, מהמאוחר למוקדם. בכל מקום עבודה יש לציין את שם החברה, תקופת הזמן בה עבדנו שם, תפקיד (ורשימה של כל תחומי העיסוק במסגרת התפקיד) והישגים בולטים.
  • שפות – פירוט השפות המדוברות ברמת קריאה כתיבה ודיבור.
  • שונות – אם ישנם פרטים אשר רלוונטיים למשרה בה אנו מעוניינים (כגון התמחויות שונות, ידע בתוכנות מחשב וכו') – נכתוב אותם לקראת סוף מסמך קורות החיים.
  • המלצות – זהו חלק חשוב אשר יש להוסיף בסוף קורות החיים בנוסח "המלצות יתנו על פי דרישה" (במידה ויש).

 

ישנם אתרים המקלים על כתיבת מסמך קורות החיים ומייצרים תבנית מוכנה בה ניתן להכניס את הפרטים הרצויים לקבלת מסמך קורות חיים מרשים למדי. אך תבניות אלו לרוב מוגבלות ובהחלט מומלץ לכתוב קורות חיים היחודיים לנו בכדי לשווק את עצמנו בצורה הטובה ביותר.

במשרות מסויימות ישנה דרישה לקורות חיים בשפה האנגלית. דרישה זו נובעת עקב שימוש רב בשפה האנגלית במקום העבודה – וכך יוכל המעסיק להעריך את רמת האנגלית של מחפש המשרה.

 

להלן ריכוז מאמרים בנושא קורות חיים:

הורים ומורים

צעירים רבים לא הצליחו להשתלב במעגל העבודה ועומדים בפני קשיים עצומים בחדירה לשוק. סמינר מקוון חדש מסייע להורים שרוצים לסייע לילדים שלהם למצוא עבודה

התאחדות התעשיינים בצפון פתחה אתר דרושים ייעודי למפעלי האזור

הרקע למיזם האינטרנטי הוא ההגירה השלילית של צעירים אקדמאים לאזור המרכז, דבר שיצר חסרים גדולים באזור במקצועות הטכנולוגיה וההנדסה

"לאתיופים קשה לדבר בשבח עצמם בראיונות עבודה"

אשר אליאס רק בן 42 אבל מאחוריו כבר מפעל חיים ראשון המסייע לצעירים אתיופים להחליק בקלות למשרות נחשקות בהיי-טק המקומי. מגזין

כל האמת על תדמית מעסיק

חברות משקיעות מאמצים אדירים כדי להגיע לרשימה היוקרתית של המעסיק הטוב ביותר בתחומן אבל האם יש גם פן שלילי לתדמית מעסיק חיובית?

לא מצא עבודה – ופרסם את הרזומה על שלט חוצות ענק

בנט אולסון מארה"ב חיפש דרך מקורית להתקבל לעבודה, לאחר שפוטר מקזינו שבו עבד. הוא שכר שלט חוצות ותבע על-גביו: "העסיקו אותי!"

אנחנו מחפשים עובד טוב ולא מרואיין טוב

מועמדים 'סדרתיים', אלו שמחליפים מקומות עבודה כל שנה-שנתיים, הופכים למקצועיים בראיונות עבודה. אז איך מאתרים את העובד הטוב מבין המועמדים הטובים?

ראיונות עבודה – אמנות או מיומנות?

מנהלים בכירים מציגים את המודלים שלהם לראיונות עבודה, החל ממבחן המוזרות, דרך מבחן הכיסאות ועד לאימון אתלטי לראות מי באמת נותן את ה-100%

סקר אולג'ובס: 53% מהמעסיקים לא סובלים שגיאות כתיב בקו"ח

כמעט שליש מהמעסיקים אמרו כי הם מקבלים קורות חיים רבים לא מתאימים לתפקיד, ורק 15% אמרו שקורות החיים שמגיעים אליהם כתובים מצוין

"אפל תגייס בשבועות הקרובים עשרות מהנדסים בישראל"

ידיעות אחרונות דיווח הבוקר כי חודשיים מאז איתרה מנהל גיוס למרכז פיתוח חדש בחיפה, אפל העולמית זקוקה ל-50 מהנדסים חדשים

המסננת עובדת ללא הפסקה

מערכות סינון קורות החיים מסייעות לעשות סדר ולהגיע אל המועמדים המתאימים ביותר. אך כמה מועמדים אנו מאבדים כשיש אפשרות לסנן עד דק, וכשרבים מקורות החיים כלל לא נפתחים? חומר למחשבה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם