תגיות כתבות עם תגית "פיטורי עובדים"

תגית: פיטורי עובדים

פיטרתם עובדת בהיריון ללא היתר? ביצעתם עבירה פלילית

החוק אוסר לפטר עובדת בהיריון או לפגוע בתנאי העסקתה; אין להעסיקה בשעות נוספות, בלילות או בימי המנוחה

פיטרתם בלי זכות שימוע? תצטרכו לשלם פיצוי של כמה משכורות

פיטורים ללא שימוע, או שנערך שימוע בו לא נמסרה לעובד הסיבה האמיתית לפיטוריו, נחשבים לפיטורים שלא כדין הגוררים פיצוי של כמה משכורות

מעסיק שפיטר עובד בגלל משבר נפשי ישלם לו 50,000 שקל

ביה"ד לעבודה: פיצוי של 50 אלף שקל מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, לעובד שפוטר בשל התפרצות מחלת נפש

פיטרתם עובד בגלל גניבה? יתכן שתצטרכו לשלם לו פיצויים

עובד גנב מוצר שהיה שייך ללקוח של מעסיקו; בית הדין: העובד יקבל פיצויי פיטורים אבל לא יקבל דמי הודעה מראש וישלם את הקנס שהוטל על מעסיקו

פיצוי של 70 אלף שקל למעסיק שפיטר עובדת בהיריון ללא היתר

מעסיק שלא מגיש בקשת היתר לפיטורי עובדת בהיריון, אלא מחליט על דעת עצמו להוציא אותה לחופשה כפויה, עובר על החוק

חישוב השכר הקובע של עובד שעתי צריך להתבצע ע"פ שעות העבודה...

בית הדין לעבודה: השכר הקובע לפיצויי פיטורין צריך להיות מחושב על פי חלקיות המשרה המשתנה לכל אורך תקופת עבודתו בחברה

שמועות על גל פיטורים לא מחליפות הודעה מראש: לא הודעתם בזמן?...

גם כשהחברה מודיעה רשמית לרשות ני"ע או לתקשורת על גל פיטורים צפוי, עליה לתת לכל מפוטר הודעה מראש, בזמן; וגם: לא ניתן לקזז פיצויי פיטורין בדיעבד

ביה"ד לעבודה: פיטרתם עובד בשל מחלתו או נכותו? תשלמו 10 חודשי...

ביה"ד לעבודה פסק: חברה שפיטרה עובד בגלל מחלת לב ונכות שנגרמה בגלל המחלה, תשלם לו פיצוי בסך 86 אלף שקל ודמי מחלה שלא שולמו

מתי ניתן לתבוע בגין התנכלות תעסוקתית ומתי בגין הפרת זכות השימוע

לא בכל מקרה בו לעובד יש יחסים עכורים עם עמיתיו לעבודה ועם המנהל הישיר שלו, מהווה הדבר עילה לתבוע בגין התנכלות תעסוקתית

איך להתמודד במקרה של פיטורים המוניים?

התמודדות הארגון עם פיטורים המוניים ושמירה על מותג המעסיק.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם