תגיות כתבות עם תגית "ספר משאבי אנוש"

תגית: ספר משאבי אנוש

ספר חדש: המפתח למנהיגות אנושית

ספרו רב המכר של תא"ל (מיל), אריה פישביין, מגיש לקוראים שלל כלים ועצות מעשיות למנהיגות בדרך האנושית  והובלת אנשים למילוי משימותיהם

העסקת עובדים באפס טעויות

עו"ד ליחסי עבודה, יניב אופק, הוציא לאור ספר חדש "העסקת עובדים באפס טעויות", המדריך מנהלים כיצד לנהל עובדים בצורה נכונה.

5 ספרי מנהיגות שמנהלים מובילים קוראים

אחד הדברים הדרושים למנהיג גדול הוא, מדף ספרי ניהול שנבחרו בקפידה.

תודה שפיטרתם!

איך מפטרים עובדים כך שהם אומרים לכם "תודה" וממשיכים הלאה חזקים ובטוחים בעצם ובעתידם המקצועי? ספר חדש מלמד בדיוק איך עושים זאת

הכשרה על-פי תיאור המשרה משפיעה על מעורבות העובד

הדרכות עובדים ממוקדות, תוך שיתוף העובדים בבחירת מסלול ההדרכה, תורמות לעלייה בתפקוד העובד לאורך זמן ולעלייה ברווחים בשורה התחתונה.

שני הספרים שיהפכו את העובדים שלכם לטובים יותר

אז רגע לפני שאנחנו נפרדים משנת העבודה 2014 ומקבלים את פניה של שנת העבודה 2015, זה הזמן לתת לעובדים שלכם את ההזדמנות להתפתח ולהשתפר בשני המישורים החשובים לכל ארגון בכל ענף בתעשייה: כושר ניהול וראייה טכנולוגית

פרק מספרו החדש של שוקי שטאובר, "דרושים", על תהליכי גיוס ומיון...

בספרו "דרושים", סיכם שוקי שטאובר את שוק העבודה בישראל מנקודת מבטם של מנהלי משאבי אנוש האחראים על גיוס עובדים חדשים לארגון. בגרסה המעודכנת לספר שיוצאת כעת, נוספו התייחסויות לשינויים הטכנולוגיים והחוקתיים מהשנים האחרונות, כולל גיוס עובדים ברשת ואתיקה ארגונית בתהליכי גיוס ומיון עובדים.

להתראות מנטור, שלום ספונסר

ספר חדש מעורר מחלוקת: קורא לנשים לנטוש את מודל המנטור ולמצוא לעצמם ספונסר במקום העבודה שיעזור להן להתקדם, לקבל עבודה ולעלות שכר. הפמיניסטיות כבר יוצאות נגד, אך הסופרת מסבירה: בסך הכל מדובר בהשוואה בין הגברים לנשים, גברים עושים שימוש בספונסר במקום העבודה הרבה יותר מנשים ובכך משיגים את הקידום והשכר הגבוה, נשים צריכות לפעול באותו האופן.

המדריך לריאיון עבודה אסטרטגי

ספר חדש שראה אור זה עתה מחזיר את המיקוד לשאלת ההתאמה של המועמד לתרבות הארגונית. וויליאם א. מילר (William E. Miller) בספר The Art of Strategic Interviewing

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
289מנוייםלהירשם