תגיות כתבות עם תגית "סינון מועמדים"

תגית: סינון מועמדים

שימוש רק במבחן אמינות או רק בפוליגרף יביא להטעייה

ארגונים רבים משתמשים בכלי אחד הבודק מהימנות, לרוב במבחן אמינות. מבחן זה הוא רק חלק ממכלול של מבדקים, ושימוש בכלי אחד בלבד יביא לתוצאות חלקיות ושגויות

אסטרטגיית גיוס עתידנית

יש הסוברים כי בעולם הגיוס העתידי קורות חיים וראיונות אישיים לא יהוו משקל רציני בהחלטה האם לקבל עובד לעבודה. את מקומם יתפסו הידע והניסיון הקונקרטיים שצבר. בשורה משמחת?

והפעם: הצעת חוק שתחייב מעסיקים למסור תשובה למועמדים בתוך שבוע

ורק לפני חודש הוגשה הצעת חוק שתחייב מעסיקים למסור תשובה למועמדים לעבודה בתוך שבועיים, ולא - ייקנסו... משהו בסוף יצא מההצעות האלה אלא אם מעסיקים יבינו שאין צורך בחוק כדי לקיים את תוכנו

עולם ההשמה: סוף לקצר בתקשורת

חברת נילוסופט מציעה מערכת שתתן פתרון להתנהלות יעילה בין חברות השמה לארגונים המגייסים

"האתגר שלי: לשנות המבנה הארגוני, לשמר עובדים ולכבות שריפות תוך כדי"

כך אומר שיקו בר-דוב, סמנכ"ל למינהל ומשאבי אנוש של נציבות הכבאות וההצלה על הרפורמה בנציבות. ראיון מיוחד

לא הודעתם למועמד בזמן אם התקבל לעבודה או לא? תשלמו על...

הצעת חוק חדשה מורה למעסיקים לשלם למועמד שכר עבור כל יום בו הוא ממתין לתשובה. מציאותי? לא בטוח. ראו את חוק חברות כוח אדם

פורטל דרושים – מערכת סינון קורות חיים

מסננת קורות החיים של פורטל דרושים תאפשר לרכזות הגיוס לבצע גם סינונים של הרגע האחרון ותחסוך עלויות ועבודה סיזיפית רבה בים קורות החיים

בשבוע הבא: יריד תעסוקה בגליל

יריד תעסוקה יערך בבית שאן ביום שלישי הבא, בו יציגו כ-200 מעסיקים את המשרות הפנויות שלהם. קול קורא למעסיקים נוספים להגיע ולגייס עובדים ביום מרוכז אחד

סמינר לייעול וחסכון בתהליכי גיוס ושימור עובדים – סיקור אירוע

קבוצת Success ייעוץ עסקי קיימה היום סמינר בנושא גיוס ושימור עובדים תחת הכותרת 'כיצד ליצור מהארגון יחידת עילית' שבבסיסה תפישה לייעול וחסכון בתהליכים הארגוניים...

מבדקי מהימנות – כל מה שחשוב לדעת

מבדקי מהימנות למועמדים ועובדים הנם קריטיים לארגון. אתם יודעים עד כמה?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
289מנוייםלהירשם