תגית: נאמנות עובדים
עזיבת עובדים: מהם סדרי העדיפויות של העובדים?
בשנה האחרונה נמצאו גרמים נוספים לעזיבת עובדים, פרט להעלאה בשכר: הזדמנות ללמידה והתפתחות בעבודה, שעות עבודה גמישות והזדמנות לעבוד בחו"ל
עסק קטן יכול לתת לעובד סיפוק גדול
באתר משאבי האנוש Human Capitalist פורסמו תוצאות סקר שהראו כי כשמדובר בשימור עובדים ושביעות רצונם - גודל העסק אינו קובע. עסקים קטנים אומנם לא יכולים לתת לעובדיהם כסף לארוחות, אך הם יכולים לתת להם גמישות, ששווה לא פחות
5 דברים שמעסיקים צריכים להגיד עליהם תודה
נאמנות עובדים לארגון היא אינה דבר מובן מאליו כיום. בכתבה זו מנינו חמישה סעיפים המפרטים על מה עלינו לומר תודה או מה אנו חייבים להשיג השנה
האם תם עידן נאמנות העובדים לארגון?
יש שיגידו כי נאמנות עובדים היא נחלת העבר וכי כיום מושג הנאמנות כלפי מקום העבודה אינו קיים כלל בלקסיקון של העובדים הצעירים, אשר רואים את מקום העבודה הנוכחי רק כשלב נוסף בקריירה. אז איך מחזירים את נאמנות העובדים לארגון? ריכזנו 3 פתרונות ליצירת, עידוד ושמירה על נאמנות עובדים לארגון לאורך זמן.
העצמת עובדים
חברה שמעודדת את עובדיה לבנות קריירה ולהתקדם כלפי מעלה ולצדדים בתוך הארגון, תיהנה מכוח עבודה טוב יותר ומחויב יותר
האקרים מבפנים
עובדים רבים פורצים למסמכים מסווגים במקום העבודה בעוד שהמנהלים כלל לא מודעים לכך וסומכים על הכפופים להם. האם הפתרון קשור בטכנולוגיה או ביחסי עבודה?