תגיות כתבות עם תגית "מיזוגים ורכישות"

תגית: מיזוגים ורכישות

תפקידם של משאבי אנוש במיזוגים ורכישות

סאלי דיקסון, מנהלת תחום שירותי משאבי אנוש בעסקאות רכישה בחברת PwC מציעה לאנשי משאבי אנוש דרכים להתמודד עם אחד האתגרים הקשים שלהם

כך צלחנו את רכישת החברה

נורית הטב, מנהלת הידע הגלובלי ופיתוח המנהיגות  בסיסקו ישראל, סיפרה בכנס ניהול משאבי אנוש בעולם הגלובלי על תהליך הרכישה שעברה כעובדת וכאשת משאבי אנוש, שללא ספק עשה רעידת אדמה בארגון. כדי לעשות סדר, להירגע ולהרגיע את הרוחות, הובילה תהליך למידה שסייע לעובדים "הנרכשים" להשתלב בחברה החדשה ולהצטרף להצלחה 

"הצלחתי לייצר ביטחון בתוך מציאות מורכבת" – ראיון עם שלי בלוך

שלי בלוך, סמנכ"ל משאבים גלובליים ואסטרטגיה בוויסוניק טייקו, אשר תיקח חלק בכנס השנתי לניהול משאבי אנוש 2013 שייערך בעוד שבועיים, בראיון בלעדי לפורטל משאבי אנוש על מיזוג חברות אשר לקחה בו חלק לפני שלוש שנים, על ניהול מטריציוני של ארגון ועל ניהול ההון האנושי בחברה גלובלית.

מרגוט פז – ייעוץ והדרכות לגישור על פערים בין תרבותיים

הדרכות וייעוץ לפערים בין תרבותיים בנושאי: כישורי תקשורת, ניהול צוותים גלובליים, מיומנויות פרזנטציה וההיבטים התרבותיים של מיזוגים ורכישות.

מרגוט פז - 050-9691401 - info@uglobaleyes.com - לפרטים נוספים - לחץ כאן

סיכום כנס חדשנות במשאבי אנוש 2013

למעלה מ-300 משתתפים גדשו את מרכז וואהל בכנס חדשנות במשאבי אנוש שהתקיים ביום חמישי האחרון

כיצד שומרים על תרבות ארגונית בזמן צמיחה?

צמיחה כלכלית הטומנת בחובה גיוסים מאסיביים,מיזוגים או רכישות, יכולה לסכן את התרבות הארגונית שלכם. כך תשמרו עליה ותטמיעו אותה בקרב העובדים החדשים.

מיזוג ורכישה – היום שאחרי

נאוה קזז, דירקטורית משאבי אנוש של ברודקום ישראל, יוון וספרד, הרצתה בכנס אסטרטגיית משאבי אנוש על התהליך שדורש המון עדינות, רגישות וחשיבה קדימה

"עובדי חברות הסטרטאפ הנרכשות נהנים מכל העולמות: הם נשארים בבית ומקבלים...

כך מספרת נאוה קזז, דירקטורית משאבי אנוש של ברודקום ישראל, יוון וספרד בראיון ל-HRus לקראת כנס אסטרטגיית משאבי אנוש

"דש איפקס" רכשה 80% מ"קריב ביטוח", העוסקת בביטוח פנסיוני

"דש איפקס הולנדינגס" תרכוש את המניות תמורת כ-43 מיליון שקל. עופר קריב ימשיך לשמש מנכ"ל הסוכנות

רכישה לשם גיוס – AcqHiring

מהו -AcqHiring (רכישה לשם גיוס)? והאם תופעה חדשה זו בתחום הגיוס תחזיק מעמד?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם