תגיות כתבות עם תגית "מחקר משאבי אנוש"

תגית: מחקר משאבי אנוש

מועסקים עובדים יותר שעות בהשוואה ללפני חמש שנים

מחקר אחד מצא כי כמות שעות העבודה לעובד גדלה בשנים האחרונות בעקבות המשבר הכלכלי בעוד מחקר שני מראה כי הקשר בין כמות שעות העבודה לפריון העובד אינו קיים, וייתכן כי תפוקת העובדים לא רק שפוחתת ככל שמעלים את מספר שעות העבודה, אלא שהתפוקה הכוללת נפגעת כאשר העומס גדול מדי. ישראל כרגיל נמצאת במקום לא טוב בהשוואה למדינות ה- OECD.

סביבת עבודה לא מסודרת יכולה לתרום ליצירתיות

הרגילו אותנו לדרוש ולצפות כי סביבת העבודה תיהיה מסודרת ומאורגן וכי הדבר יכול תורם לאפקטיביות ולתפוקות העובדים, אך האם באמת לסביבת עבודה לא מסודרת אין יתרונות? מחקר חדש מצא כי סביבת עבודה לא מסודרת תורמת ליצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה. לפיכך ניתן לעשות שימוש בסביבת עבודה לא מסודרת באותם מקומות בהם הדבר נחוץ, לדוגמה: להבדיל בין סביבת עבודה של התוכניתן לבין סביבת העבודה של המפתח.

נתונים עדכניים של שיעורי האבטלה: במגזר הערבי פי 2 מההערכות

במחקר שנעשה במרכז טאוב עלה כי שינוי שיטת המדידה של הלמ"ס הביאה לדיוק רב יותר במחקריה בתחום התעסוקה, וכך עלו נתונים עדכניים של שיעורי האבטלה

תיעוד ושמירת מידע ארגוני – הבעייתיות שבגיוס ברשתות חברתיות

הרשתות החברתיות שינו את כללי המשחק לחלוטין בכל מה שקשור למידע פנימי של החברה. היכולת של העובדים להתחבר לבסיס הנתונים של החברה מרחוק, דרך...

רבע מתלמידי הישיבות הגבוהות יעדיפו ללמוד מקצוע

ואם כבר לעבוד, אז במלאכות הקודש או ההוראה והחינוך. תוצאות מחקר ראשון מסוגו שבוצע בתמ"ת מגלה נתונים מפתיעים גם ביחס לצבא

שיעור ההשתתפות הכללי בכוח העבודה צפוי לרדת ב6%

מחקר של משרד התמ"ת בחן את השינויים במבנה והרכב האוכלוסייה ואת השלכתו על שוק העבודה ועל האוכלוסיה העובדת

מחקר בבנק ישראל: הוכפל שיעור הנשים הערביות בשוק העבודה

המחקר בחן את הגורמים להשתתפותן של נשים ערביות בעבודה ומציע שורה של פתרונות לעידודן לצאת לעבוד. בשורה למגזר ולמגייסי כוח האדם?

מחקר בריטי מקיף: שעות עבודה חריגות מגבירות הסיכון לדיכאון ולמחלות לב

"דיכאון משרדי" מתבטא באובדן התעניינות והנאה, אנרגיה מופחתת, התעייפות מהירה, הפחתה בכושר הריכוז, הפרעות שינה ותיאבון ואף מחשבות אובדניות

מחקר: כשליש מהאמהות בישראל חשות אפליה בעבודה ובהליך הקבלה

המחקר העלה תחושת אפליה בקרב אמהות בתהליך הקבלה לעבודה וגם במקום עבודתן הנוכחי. שר התמ"ת: אנו פועלים למיגור התופעה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם