תגיות כתבות עם תגית "מחוברות עובדים"

תגית: מחוברות עובדים

10 גורמים מרכזיים שמסייעים להגברת המוטיבציה של עובדים

הגברת המוטיבציה של העובדים הינה חיונית להנעת פרודוקטיביות, מחוברות וביצועים בארגון

7 מדדי מחוברות עובדים נפוצים ומדוע הם נחוצים למנהלי משאבי אנוש

מדדי מחוברות עובדים הם מדדים כמותיים המשמשים להערכת רמת מחוברות העובדים לארגון, כמו גם שביעות הרצון והמחויבות של העובדים לארגון

7 שאלות סקר שחשוב לכלול בסקרי מחוברות ושביעות רצון עובדים

חשוב לתכנן את סקרי מחוברות העובדים, וסקרי שביעות רצון העובדים באופן שיהיו תמציתיים, קלים להבנה ואנונימיים

5 סיבות לכך שיצירתיות בעבודה מהווה מרכיב קריטי להצלחת הארגון

יצירתיות וחדשנות מהוות מרכיבים מכריעים להצלחתה של כל חברה, בכל תחום, בלי קשר לענף שבו היא פועלת

5 נזקים הנובעים מהשקעה לא מספקת בעובדי שירות הלקוחות

מה קורה כשארגונים מזניחים את עובדי שירות הלקוחות: את שביעות הרצון שלהם, את גובה שכרם, את מידת המחוברות שלהם לארגון ואת ההכשרה שלהם

10 דרכים לניהול שינוי ארגוני וסיוע להסתגלות למצב החדש

מנהלי משאבי אנוש צריכים לגשת לשינוי הארגוני עם אסטרטגיה מקיפה שלוקחת בחשבון גם את ההסתגלות של הארגון בטווח הארוך

חשיבות מותג המעסיק דווקא בתקופות של אי ודאות

תקופות של משברים בשוק העבודה חושפות איך מעסיקים מטפלים בבעיות של אי ודאות, ובבעיות חברתיות, פוליטיות וכלכליות הנובעות מהמשבר, וכן את מידת המחויבות של הארגון לעובדים, להעסקתם ולרווחתם

ההנהלה מאזינה: 10 סיבות לחשיבות הרבה שיש להקשבה פעילה לכל עובד

השגת המטרה של הקשבה פעילה לכל עובד יכולה להיות מאתגרת, בפרט בארגונים גדולים.

מהם ההבדלים המהותיים בין חווית עובד לבין מחוברות לארגון

ארגונים צריכים לשאוף לנהל בצורה אסטרטגית את חווית העובדים ואת מחוברות העובדים לארגון כאחד

התרבות הארגונית מהווה את האתגר הגדול ביותר למנהלי משאבי האנוש

10 סיבות לכך שהתרבות הארגונית ממשיכה להתיצב בראש רשימת האתגרים למנהלי משאבי האנוש

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם