תגיות כתבות עם תגית "מחוברות עובדים"

תגית: מחוברות עובדים

3 צעדים מהותיים שיש לנקוט כדי לשמר עובדים בארגון

רוב הארגונים משקיעים משאבים רבים בעובדים, לרבות בהכשרות, בונוסים, פעילויות רווחה ועוד. כאשר עובד מחלט לעזוב, הוא מנחית בכך מכה מאוד לא פשוטה על הארגון

איך להתמודד עם האתגר של שימור עובדים בכלל ואנשי טכנולוגיה בפרט

לאחר שחברה הצליחה לגייס את העובדים הטובים ביותר, ובפרט את אנשי הטכנולוגיה הטובים ביותר, היא ניצבת בפני אתגר שהוא מורכב באותה מידה כמו אתגר הגיוס: איך לשמר אותם

11 סימנים לאי שביעות רצון של עובד בעבודה

היעדר שביעות רצון של עובד במקום העבודה עלול לגרום לו לעזוב את החברה בטווח הבינוני או הארוך, או "רק" לירידה חדה במוטיבציה ובעקבות זאת בביצועים

4 מרכיבים חיוניים שיש לקחת בחשבון בעת ניהול המשאב האנושי

העצמת עובדים ע"י גישה של הפעלת אנשים במקום ניהול טכני של המשאב האנושי, מאפשרת להפיק את המיטב והמירב מהעובדים

ספקטרום המוטיבציה – ששת הדפוסים של המוטיבציה

* מאת: ארז אלמוגי – מנכ"ל Mojo Moments ובלנצ'ארד ישראלזהו החלק השני של מאמרו, לקריאת החלק הראשון: כיצד לייצר סביבה של Optimal...

כיצד לייצר סביבה של Optimal Motivation? המפתח ל Employee Engagement

* מאת: ארז אלמוגי – מנכ"ל Mojo Moments ובלנצ'ארד ישראללמעשה, יש יותר מ-100 הגדרות שונות הקשורות לעקרון המוטיבציה, אך כולן סובלות מאותו...

סקירה והדגמות מעשיות של המחוברות הארגונית

* כותב: בועז נחמד 050-5201857את המושג "מחוברות ארגונית" (Organizational Engagement) אנחנו מכירים שנים רבות. בשנתיים האחרונות אנו שמים לב כי המושג תופס...

הצעד הבא של מערכות מציאות מדומה בהכשרות עובדים מרחוק

מערכות המציאות המדומה יאפשרו ללומדים להתנסות במשימות על יבש וגם לקבל את ההדרכה בתוך מרחב וירטואלי שמשתתפים בו המדריך והעובדים הלומדים

3 מדדים חיוניים שצריכים להיות בארסנל המדדים של מנהל משאבי האנוש

מנהלי משאבי האנוש זקוקים למידע הנכון והמעודכן ביותר, שיאפשר להם ליצור ארגון בעל יכולת למשוך אליו את הטלנטים ובעלי המיומנויות הטובים ביותר

איך ניתן להמנע ממצב בו עובדים מאיימים להתפטר

איך ניתן לטפל מראש במצבים בהם עובדים שאינם מרוצים מגיעים למצב בו הם מאיימים בהתפטרות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם