תגיות כתבות עם תגית "יצירתיות וניהול ההון האנושי"

תגית: יצירתיות וניהול ההון האנושי

למה ארגונים צריכים לפתח חשיבה יצירתית דווקא עכשיו?

חשיבה יצירתית בארגונים כוללת שתי רמות: הרמה האינדיבידואלית והרמה הקבוצתית. יוליה ריינשמידט, מנכ"ל חברת Creativity Mentoring, מרחיבה על הנושא בבלוג חדש.

סביבת עבודה לא מסודרת יכולה לתרום ליצירתיות

הרגילו אותנו לדרוש ולצפות כי סביבת העבודה תיהיה מסודרת ומאורגן וכי הדבר יכול תורם לאפקטיביות ולתפוקות העובדים, אך האם באמת לסביבת עבודה לא מסודרת אין יתרונות? מחקר חדש מצא כי סביבת עבודה לא מסודרת תורמת ליצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה. לפיכך ניתן לעשות שימוש בסביבת עבודה לא מסודרת באותם מקומות בהם הדבר נחוץ, לדוגמה: להבדיל בין סביבת עבודה של התוכניתן לבין סביבת העבודה של המפתח.

פתיחה בטארוט בראיון עבודה – מועמדים יצירתיים מנסים להתבלט

מועמד ששיגר קורות חיים על חטיף שוקולד התקבל לעבודה, אבל מועמדת ששלחה למראיין צלי בקר נדחתה. יצירתיות של מועמדים לעבודה בהחלט יכולים ליצור גיוון ולהכניס צבע לחיי המגייס, להלן מספר דוגמאות לראיונות עבודה מיוחדים במינם.

נטייה בולטת לחוסר שביעות רצון עובדים – סקר

שביעות רצון עובדים ממקום העבודה ומנגד הרצון למצוא עבודה אחרת מהווים אינדיקטורים למעורבות עובדים, תפוקת עבודה, מוטיבציה ואפילו יצירתיות ואפקטיביות במקום העבודה. הנטייה הרווחת של חוסר שביעות רצון עובדים גוררת לפיכך לפגיעה ישירה בארגונים!

מביאים את בית הקפה למשרד: לא בשביל האספרסו, בשביל הרעש

בעוד ישנה הגדרה ברורה שלמהו רעש מזיק, השפעתו של רעש רקע, כמו זה הקיים בבית הקפה, על תפוקת ויצירתיות העובדים עוד נבדקת במחקרים שונים ברחבי העולם. התוצאות עלולות להפתיע אתכם - רעש מתון יכול לתרום ליצירתיות, אך במקביל פוגע בכושר הריכוז.

רוצים להגביר יצירתיות? פנו לכך מקום בלו"ז

בניגוד לאמונה הרווחת, היצירתיות לא בהכרח נופלת עלינו משמיים, ולכן עלינו להקדיש לה זמן. כך תיצרו לוח זמנים שיעזור ליצירתיות שלכם לפרוץ

ינשופי הלילה יצירתיים יותר

מחקר בבתי ספר למנהל עסקים בארה"ב: עובדים שערים בשעות הלילה המאוחרות נוטים לרמה גבוהה יותר של יצירתיות.

רוב המנהלים סבורים: העובד הישראלי יצירתי ובעל מוטיבציה

סקר חדש של גיאוקרטוגרפיה בקרב 300 מנהלים מצא שהם סבורים כי אין מספיק היצע עובדים איכותי בישראל המאפשר גיוס עובדים ברמה גבוהה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם