תגיות כתבות עם תגית "יחסי עובד מעביד"

תגית: יחסי עובד מעביד

אחריות אישית של מנהל – פסיקות

עו"ד נטע כהן בכנס דיני העבודה הציגה דוגמאות של פסיקות חשובות: לאחר שסגר את החברה וכל העובדים פוטרו, הוגשה תביעת הרמת מסך כנגד המנהל, כאשר לא העביר לעובדים את כספי הניכויים. המנהל חויב לשלם לעובדים מכספו האישי. וגם: אילו פסיקות עסקו בשאלה האם ניתן לחייב עובד לעבור פוליגרף?

יחסי עובד מעביד וטכנולוגיה

מעסיקים רבים מתקינים מצלמת אבטחה שתמנע גניבת ציוד. אך האם היא פוגעת בפרטיות העובדים? והאם ניתן להשתמש בנתונים ביומטריים של העובדים במקום העבודה? על שאלות אלה ועוד השיב עו"ד יגאל קולוף בהרצאה מעניינת במיוחד שנשא בכנס דיני העבודה

חוקי עבודה: נקודות התורפה של מעסיקים

כיצד ניתן להימנע ממצב שבו חברה שוכרת את שירותיו של פרילנס, ולאחר שנים עליה לשלם לו את מלוא הזכויות המגיעות לו כעובד? עו"ד נטע כהן תשיב על שאלה זו ועוד בכנס דיני העבודה שיערך בשבוע הבא

העובדים שלא קיבלו את שכרם השמיצו ויפצו את הארגון

בית הדין לעבודה פסק - יש גבול לחוצפה - עובדים שפוטרו מעבודתם והוציאו לשון הרע בפייסבוק על מעסיקם לשעבר ישלמו על כך 16,000 שקל! סיפור מקרה של פסק דין שבו דווקא ידו של המעסיק יצאה על העליונה.

מייסד חברת הזנק התפטר ובכל זאת זכאי לפיצוי פיטורים

ייסד חברה שנקלעה לקשיים, הפך ממנכ"ל לדירקטוריון, ואז למנהל פיתוח עסקי. בעקבות השינויים תבע את החברה וזכה לפיצוי פיטורים במתפטר בדין מפוטר בגלל שחלה הרעה בתנאי העסקתו. 

עצמאים בשטח, עובדים מן המניין בבית הדין לעבודה

עובד עצמאי שהגיש חשבוניות למפעל עבורו עבד וסיפק שירותים, טען עם פרישתו לגמלאות כי מגיעות לו הפרשות פנסיה וזכויות של עובד מן המניין. בית המשפט פסק לטובתו. כך נפסק גם במקרה של סיום העסקתו של עובד פרילנס 

עובדות הקימו עסק מתחרה ויפצו את המעסיק ב-450,000 ש"ח

חברת דיזנהויז תבעה שתי עובדות לשעבר, שתוך כדי עבודה פתחו עסק מתחרה והשתמשו בבסיס הנתונים שלה, ושידלו לקוחות ועובדים לעבוד בעסק המתהווה. בית הדין פסק שמדובר בחוסר תום לב ביחסי עובד מעביד, ולכן גזר על העובדות לפצות את החברה בקרוב לחצי מיליון שקלים

יחסי עבודה – הכל זמני

כאשר עובד החתום על הסכם עבודה זמני, המעסיק אינו צריך לבצע שימוע לפני פיטורין, ואין צורך במתן הודעה לפני פיטורין, משום שהסיבה לפיטורין ידועה. לעומת זאת, העובד זכאי לתשלום פיצויי פיטורין. אם הוצע לעובד להמשיך לעבוד באותם התנאים או בתנאים משופרים והוא סרב - הוא אינו זכאי לתשלום הפיצויים

האם מעסיק יכול לכפות על עובד לשקר?

רשתות חברתיות כבר מזמן מעלות סוגיות שונות בנושא יחסי העבודה. עובדת שנתבעה לאחר שפרסמה פוסט שלילי בפייסבוק על המשרד בו היא עובדת הוא דוגמא אחת. מה קורה כשמעסיק מבקש מעובד לפרסם חוו"ד טובה על העסק, כשזה אינו חושב כך?

האם תם עידן נאמנות העובדים לארגון?

יש שיגידו כי נאמנות עובדים היא נחלת העבר וכי כיום מושג הנאמנות כלפי מקום העבודה אינו קיים כלל בלקסיקון של העובדים הצעירים, אשר רואים את מקום העבודה הנוכחי רק כשלב נוסף בקריירה. אז איך מחזירים את נאמנות העובדים לארגון? ריכזנו 3 פתרונות ליצירת, עידוד ושמירה על נאמנות עובדים לארגון לאורך זמן.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם