תגיות כתבות עם תגית "חופשת לידה"

תגית: חופשת לידה

חופשת לידה

 

ילדת? מזלטוב! ומה קורה עם העבודה? הרי צריך להתאושש מכל ההריון הזה ולטפל בעולל החדש.  אל דאגה – ישלך זכויות!

 

אורך חופשת לידה

 

  • חופשת לידה קצרה – עובדת שעברה פחות מ12 חודשים באותו מקום עבודה זכאית לקבל חופשת לידה של 14 שבועות (3 וחצי חודשים), מתוכם 7 שבועות לפני הלידה והשאר אחרי – כרצון העובדת.
 
  • חופשת לידה ארוכה – עובדת שעבדה 12 חודשים לפחות באותו מקום העבודה זכאית לקבל חופשת לידה של 26 שבועות, מתוכם 7 שבועות לפני הלידה והשאר אחרי – כרצון העובדת.

 

בשני המקרים, העובדת זכאית לדמי לידה רק עבור 14 חודשים מביטוח לאומי. זאת אומרת,  שבחופשת לידה ארוכה 12 השבועות הנותרים הם בעצם חופשה ללא תשלום.

ישנה אפשרות במקרים חריגים לקצר את חופשת הלידה, אך חופשה זו לא תפחת מתחת ל3 שבועות.

 

הארכת חופשת לידה

 

ניתן להאריך את חופשת הלידה במקרים הבאים:

 

  • כל עובדת זכאית להאריך את חופשת הלידה שלה ולקחת חופשה ללא תשלום. תקופה זו יכולה להימשך עד לרבע מתקופת הותק אך לא יותר משנה מיום הלידה.
 
  • הארכת חופשת הלידה בתשלום:
  1. על כל ילד נוסף שנולד, זכאית העובדת להאריך את חופשתה ב3 שבועות נוספים.
  2. עובדת המאושפזת בבית החולים במהלך חופשת לידתה במשך 15 יום לפחות.
  3. עובדת שהתינוק אשר ילדה מאושפז בבית החולים במהלך חופשת לידתה במשך 15 יום לפחות.

 

זכאות לדמי לידה מביטוח לאומי

 

כל עובדת אשר משולמים עבורה דמי ביטוח לאומי, אשר צריכה להפסיק את עבודתה עקב הריון אשר התסיים בלידה – זכאית לדמי לידה מביטוח לאומי. מי נכנסת בקטגוריה הזאת?

 

  • עובדת שכירה או עצמאית המועסקת במדינת ישראל.
  • אישה מעל גיל 18 אשר נמצאת בהכשרה מקצועית ועבדה 30 ימים רצופים לפחות לפני שהפסיקה את עבודתה.
  • חיילות משוחררות.
  • עובדות זרות

 

לא ניתן בשום אופן לפטר עובדת הנמצאת בחופשת לידה על פי חוק עבודה הנשים (סעיף 9-ג-1), במהלך 60 יום מתום חופשת הלידה שלה ובמהלך תקופת החופשה ללא תשלום.

 

גם לאב יש זכות לחופשת לידה? כן!

 

כיום גם לגברים יש הזדמנות לקחת חופשת לידה בכדי לטפל בתינוק החדש.

חופשה זו ניתנת אך ורק בהסכמה הניתנת למעסיק ולביטוח לאומי בכתב של האישה ותקפה לחודש וחצי. כמו האישה, גם זכויות הגבר במקום עבודתו לא יפגעו.

 

להלן ריכוז מאמרים בנושא חופשת לידה.

 

מדיניות ארה"ב לעובדות בהריון

התאמת הארגון שלך לעובדות בהריון הוא אחד הנושאים שעבר לקדמת הבמה, כתוצאה של שינויים שנעשו לאחרונה בחוקי העבודה. הגוף האמריקאי המרכז את החוקים הללו נקרא (EEOC (Equal Employment Opportunity Commission.

בישראל רק 0.4% מהיוצאים לחופשת לידה הם גברים

נתוני המחקר של מרכז טאוב חושפים כי נשים בישראל מועסקות בשיעורים גבוהים יחסית למדינות ה- OECD.

חוקי חופשות לידה – סקירה

 דיני העבודה בתחום חופשות הלידה נראים כמעודדים נשים ללדת. שכן, מדוע להישאר במשרד ולעבוד בעצם? כאשר יש כל כך הרבה הטבות והשלמות שכר בחופשות הלידה?!

תמיכת מעסיק באמהות עובדות

בעוד מארק צוקרברג מממש את חופשת הלידה - מחקר חדש חושף שוב את פגיעותן הנפשית של אמהות עובדות, ומאיר מחדש את הצורך באכיפת החוקים המגנים על מועסקות ומועסקים לאחר הגעת ילדם לעולם.

סקר: קרוב למחצית מהישראלים סבורים שאימהות צריכות לעבוד במשרה חלקית

כ-47% מהישראלים סבורים שאימהות צעירות צריכות לעבוד במשרה חלקית, כ-37% חושבים שעליהן לעבוד במשרה מלאה, ורק כ-9% תומכים בהישארותן בבית. כ-45% מהגברים לעומת 35% מהנשים בקרב האוכלוסייה היהודית סבורים שאימהות צעירות צריכות לעבוד במשרה מלאה, ואילו כ-25% מהגברים לעומת כ-20% מהנשים סבורים כך במגזר הערבי. זאת, בעוד 51% מהנשים לעומת 39% מהגברים מהאוכלוסייה היהודית סבורים שקיימת עדיפות למשרה חלקית, ואילו במגזר הערבי 61% מהנשים לעומת 50% מהגברים.

מריסה מאייר צפויה להצית מחדש את הדיון הציבורי בנוגע לאיזון בין...

מריסה מאייר, מנכ"לית Yahoo בת ה-40, הודיעה כי היא צפויה ללדת באוקטובר הקרוב תאומות זהות ולשוב לעבוד לאחר חופשת לידה מקוצרת. הדבר צפוי להצית מחדש את הדיון הציבורי בנוגע לתקרת הזכוכית המאלצת נשות קריירה לעשות ויתורים כואבים בחייהם האישיים. 

פיצוי בגובה 45,000 שקל למנהלת משאבי אנוש שפוטרה כחודשיים וחצי לאחר...

בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצויים בסך 45,000 שקל למנהלת משאבי אנוש בחברת הייטק בעקבות פיטוריה כחודשיים וחצי לאחר שובה מחופשת לידה | "העובדה שהעובדת, אשר קודמה לפני צאתה לחופשת לידה ואף קיבלה בונוס כהוקרה על עבודתה, פוטרה במועד הסמוך למועד הקבוע בחוק וכי מחליפתה בחופשת הלידה החליפה אותה גם לאחר פיטוריה, מעלה חשד ממשי בדבר הקשר בין הריונה והורתה של העובדת לבין פיטוריה".

בוס, יש לי אישור להביא לעולם ילד?

סין: ארגונים מנסים לנהל את לוח הלידות ולמנוע מצב שבו נשים נכנסות להריון מתי שנוח להן או מתי שזה קורה. איך זה עובד בדיוק? בצורת נהלים מסודרים

עובד שיחליף יותר חיתולים בבית יחליף פחות עבודה

חופשת לידה גם לגברים, למשך 52 שבועות ועוד בתשלום! נשמע לכם הזוי? טוב, זה ריצ'רד ברנסון, הזוי ולא שגרתי זה השם האמצעי שלו.

העובדת שגתה במילוי טופס. ביטוח לאומי שלל ממנה דמי חופשת לידה

המוסד לביטוח לאומי שלל מעובדת עצמאית דמי חופשת לידה היות שזו שגתה במילוי הדוח השנתי. בית הדין לעבודה התערב לטובתה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם