תגיות כתבות עם תגית "הטרדה מינית במקום העבודה"

תגית: הטרדה מינית במקום העבודה

פיצוי של 45 אלף שקל לעובד בעקבות הטרדה מינית מצד עובדת

ביה"ד הארצי: החברה לא ערכה בירור ראוי של התלונה בדבר ההטרדה המינית, ואף התנכלה לעובד לאחר שהגיש את התלונה

עד 120 אלף שקל פיצוי לנפגעות ולנפגעי הטרדה מינית בעבודה ללא...

ארגון שינסה להתנקם בעובדים שהתלוננו כדי להגן על עצמם, יאלץ לשלם פיצויים גדולים יותר במקרה שהעובד או העובדת יחליטו לתבוע ה

איך לטפל בתלונות על התעמרות והטרדה לפני תשלום פיצויי עתק והרס...

חשבתם שההתעמרות וההטרדה המינית הן בעייתם האישית של הקרבנות, ולהנהלה אין צורך לטפל בכך? טעות מרה. היעדר טיפול שורש בזמן אמת יסיט את החברה ממסלולה ויגרור אותה למקומות לא רצויים

בג"צ: התפטרות בגלל הטרדה מינית היא התפטרות בגין מפוטר

ביה"ד: רואים בהתפטרות בגין הטרדה מינית כפיטורים - במטרה לשקף את החומרה בה רואה ביה"ד את ההטרדה המינית במקום העבודה

מאוהבת בבוס: מה אנחנו יודעים באמת על רומנטיקה במקום העבודה

ההשלכות של מערכות יחסים רומנטיות לעובדים ולארגון.

65 אלף שקלים פיצוי לעובדת בגין הטרדה מינית והתנכלות

ביה"ד: החברה תשלם לעובדת שהוטרדה מינית ע"י מנהל בחברה הבת 35 אלף שקל בגין ההטרדה ו-30 אלף שקל נוספים בגין התנכלות בעקבות תלונתה

מבין נשים שהוטרדו מינית: 30.5% הוטרדו במקום עבודתן

יותר נשים נפגעו מהטרדה מינית מאשר גברים.

ביה"ד: מנכ"ל שכיר אינו אחראי להטרדה מינית ע"י מנהל אחר

ביה"ד פסק כי אין להטיל על מנכ"ל שכיר אחריות להטרדה שבוצעה על ידי מנהל אחר, אע"פ שהוא פיטר את העובדת המוטרדת בעקבות תלונתה

"לתביעות בנושא הטרדה מינית והתעמרות במקום העבודה יש השלכות אדירות"

עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה וגישור: "יש דברים שבעבר אולי לא נחשבו להטרדה מינית, אבל היום, בגלל העלאת המודעות, מהווים עילה אפשרית לתביעות"

עד כמה קמפיין #MeToo משפיע על משאבי אנוש?

כיצד קמפיין #MeToo משפיע על עבודתם של אנשי משאבי אנוש בטיפול בהטרדות מיניות.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
275מנוייםלהירשם