תגיות כתבות עם תגית "הון אנושי"

תגית: הון אנושי

מחקר: כך שינתה המציאות הכלכלית את מעגל החיים

על פי המחקר, הצעד הראשון שיש לעשות למען מערכת עבודה ולמידה מודרנית היא שקיפות גדולה יותר בין תוכניות הלימודים באקדמיה, לבין מסלולי הקריירה במקומות עבודה

ניוד עובדים לסין

הצורך בהתרחבות עסקית גלובלית מביאה לצורך להתניידות, למעצמות כמו סין. ההתפתחות הטכנולוגית מקלה על התניידות עובדים

אבנר מימון מונה לסמנכ"ל פעילות ישראל בסינריון

סינריון מערכות תוכנה, המספקת פתרונות תוכנה בתחום ניהול ההון האנושי, מינתה את אבנר מימון לתפקיד סמנכ"ל פעילות ישראל

יכול להיות שעבודה בגוגל מזיקה לקריירה?

מהם הצדדים השליליים בעבודה בגוגל? יש בחברה יותר מדי אנשים מוכשרים באופן קיצוני, לא קל להתקדם, לא מקבלים משימות אישיות

2014: שינויים ותמורות במחלקת משאבי אנוש

בשנה הקרובה נראה שינויים בשוק העבודה, וגם בעולם משאבי האנוש: יותר דייברסיטי בתוך מחלקות משאבי האנוש, והתמקצעות וחלוקה ברורה בין התפקידים 

גיוס עובדים כאסטרטגיה

על שיטות הגיוס לצורך איוש משרה מסוימת יש לחשוב כבר בשלב הגדרת המשרה. בכנס הגיוס השנתי שיערך ב-4 בפברואר, תציג איילת ורשביאק, מנכ"לית קולגה, את סל מקורות הגיוס העומד לרשותנו. היא גם תסביר מדוע עלינו להתעדכן תמיד ולהרחיב את סל המקורות

5 מגמות בהדרכה הארגונית ב-2014

ההדרכה בשנה הבאה תתאים את עצמה לטווח הקשב הקצר של הדור הצעיר, תדגיש עבודה קבוצתית, תבוסס על נתונים שנאספו בארגון ותשאף להיות אמצעי לשימור עובדים

כך תגרמו לעובדים טובים להישאר

עידוד למידה ומחשבה על הקריירה של העובדים הן שתי הצעות לשימור עובדים שמביאה איימי באקנר צ'אודרי, בעלת חברת AnswerLab. שימור עובדים היא משימה מאתגרת וחשובה לא פחות מהגיוס. אז לאחר שגייסנו עובדים טובים, כיצד נגרום להם להישאר?

סיכום כנס HR-Tech 2013

למעלה מ-300 משתתפים גדשו את מרכז וואהל בכנס משותף עם פורטל אנשים ומחשבים - ששילב את שני העולמות שרק מתקרבים והולכים עם הזמן: משאבי אנוש וטכנולוגיות

אישה, דחפי קדימה

שריל סנדברג, סמנכ"לית התפעול של פייסבוק ואחת הנשים המצליחות בעולם, ייסדה תנועה שקוראת לנשים לא להירתע מהצלחה ומקידום. למבקרים יש מה לומר

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם