תגיות כתבות עם תגית "דיני עבודה"

תגית: דיני עבודה

האם ובאילו מקרים יכול ביה"ד לעבודה להורות על החזרת עובד שפוטר

בדר"כ נמנע ביה"ד להחזיר לעבודתם עובדים שפוטרו שלא כדין ופוסק פיצויים, אבל יש מקרים שבהם ביה"ד לעבודה נותן 'צו עשה', במסגרתו הוא מורה למעסיק להחזיר לעבודה עובד שפוטר

למה יש להקפיד על תום לב ושימוע כדין בעת פיטורי עובדים

למעסיק יש זכות לפטר עובד אבל עליו להפעיל זכות זו בתום לב ומשיקולים עניינים בלבד

האם עובד בחצי משרה רשאי לעבוד בחצי משרה גם עבור מתחרה

פיצויים לעובדים בחצי משרה שפוטרו בשל הודעתם על כוונתם לעבוד בחצי משרה עבור מתחרה; ביה"ד הארצי: חופש העיסוק של המערערים נפגע, באופן הגובר על החשש מפני פגיעה באינטרסים של המעסיק הראשון

פיצוי על פיטורים שלא כדין לעובדת בהיריון למרות החלפת בעלי החברה

עובדת בהיריון פוטרה ללא בקשת היתר, פחות מ-6 חודשים לאחר החלפת בעלי החברה; ביה"ד: הוותק ייחשב מתחילת עבודתה בחברה שנסגרה, והחליפה בעלים

פיצוי 50 אלף שקל לכל אחת מ-16 העובדות, בגלל היעדר שימוע...

ביה"ד: הפיטורים היו שלא כדין ולקו בפגמים מהותיים - לא התקיים שימוע כדין והיתה אפליה פסולה מטעמי גיל

האם עובדים יכולים לצאת לחופשה ביום תשעה באב

תשעה באב אינו נחשב ליום שבתון, אבל עובדים יכולים לקחת יום חופשה ביום זה תחת תנאים מסוימים

בגלל חוסר תום לב של המעסיק: פיצוי של 4,399 שקל לעובדת...

בעת התפטרות עובד: אם בחוזה ההעסקה לא הוסכם על תקופת הודעה מראש ארוכה מזו הקבועה בחוק, עובד לא יכול לקבוע תקופת הודעה ארוכה יותר; חובת תום הלב מחייבת את המעסיק להודיע לעובד כי עבודתו תסתיים בתום התקופה הקבועה בחוק

מתי מכיר ביה"ד ביחסי עובד מעסיק בדיעבד ומתי יוכר הפרילנסר כעצמאי

העסקת שכיר תחת הגדרה של פרילנסר עלולה להטיל על המעסיק פיצויים של עשרות עד מאות אלפי שקלים, גם אם נחתם חוזה כעצמאי; מתי הפרילנסר הוא אכן עצמאי ומתי הוא בפועל שכיר

החשיבות הרבה של מסירת הודעה לעובד על תנאי העסקה

מסירת הודעה לעובד על תנאי העסקתו נדמית לפעמים כבעלת חשיבות שולית, אבל יש לה חשיבות רבה, בעיקר בעת תביעות של עובדים בקשר לתנאי העסקה; בהיעדר הודעה כזאת, המעסיק עלול לשלם פיצויים של אלפי שקלים

חובת קיום שימוע כדין: בתיה"ד פוסקים פיצויים גבוהים בהיעדר שימוע כדין...

חובת ביצוע השימוע כדין מהווה מרכיב מרכזי בפיטורים, ואחד המרכיבים שבתיה"ד מקפידים עליהם ביותר, גם כאשר מדובר בפיטורי צמצום וייעול

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם