תגיות כתבות עם תגית "בינה מלאכותית AI"

תגית: בינה מלאכותית AI

השנה תהפוך הבינה המלאכותית למרכיב מרכזי בתחרותיות הארגון

כל מחלקת משאבי אנוש בכל ארגון וכל חברת השמה חייבות להיות מודעות לשינויים הצפויים השנה בתחום הבינה המלאכותית והאוטומציה

נקודות החוזק ונקודות התורפה של מערכת בינה מלאכותית בגיוס מועמדים

יש הטוענים כי מערכות הבינה המלאכותית יכולות להיות הוגנות ויסודיות יותר ממגייסים אנושיים, ויש הטוענים שאיכות המערכת תלויה באיכות ההגדרות שהוגדרו לה ובתכנות חסר הטיה

הצורך לגייס מרחוק מגביר את הצורך במערכות בינה מלאכותית יעודיות לגיוס

המערכת מפותחת בדר"כ בסיוע פסיכולוגים במטרה להתאים את נתוני ההערכה באופן אישי לכל מועמד ולשקף את התכונות  שהארגון מחפש לתפקיד המסוים

למה חשוב להטמיע בינה מלאכותית כחלק בלתי נפרד מהליך הגיוס מרחוק

שיעורי העובדים שעובדים מרחוק הולכים ועולים בהתמדה בכל העולם, ויחד איתם הולכות ומתפתחות פלטפורמות הגיוס מרחוק מבוססות הבינה המלאכותית

איך יכולה מערכת בינה מלאכותית להבטיח חווית מועמד חיובית

מערכות בינה מלאכותית יכולות לתרום רבות ליצירת חווית מועמד חיובית, ולשכלל את הליך גיוס העובדים

2 נקודות שצריך לקחת בחשבון בעת רכישת בינה מלאכותית למש"א

אילו נתונים יש לקחת בחשבון כדי לוודא שהמשימות שמנהל מש"א רוצה שיתבצעו על ידי הבינה המלאכותית יתבצעו בצורה יעילה יותר

שעון נוכחות משולב בינה מלאכותית

הדילמה של פיקוח וניטור שעות העבודה של העובדים מבים תוכל להפתר על ידי פלטפורמה יעודית המופעלת על ידי בינה מלאכותית

האתגרים הניצבים בפני מנהלי מש"א הנעזרים בבינה המלאכותית

הבינה המלאכותית יכולה להיות חסרת הטיות רק במידה שהאנשים שמיישמים אותה הם חסרי הטיות

ההטבה האטרקטיבית ביותר: הכשרת עובדים כמנוף להבטחת עתידם

הכשרות מאסיביות לעובדים צפויות להיות ההטבה האטרקטיבית ביותר לעובדים כיום, לקראת העידן שבו רובוטים יתפסו יותר ויותר תפקידים של עובדים אנושיים

המהפיכה הטכנולוגית שממתינה לארגונים מעבר לפינה

עובדים כבר לא רוצים לעשות עבודות רובוטיות ולהשקיע בהן את מיטב שנותיהם, כאשר ברור להם שעד סוף העשור הנוכחי או לכל היותר בתחילת העשור הבא, הם יוחלפו על ידי אוטומציה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם