ריכוז כתבות ומאמרים העוסקים באסטרטגיית משאבי אנוש. ישנם אסטרטגיות משאבי אנוש שונות ובמגוון תחומי הפעילות והעיסוק של משאבי האנוש.
תגית: אסטרטגיית משאבי אנוש
תפיסת הרווחה כמנוף לשימור עובדים – "להפתיע ,לרגש להתחדש"
תפיסת הרווחה כמנוף לשימור עובדים ויישום אסטרטגיית רווחה כוללת בהתאמה לרצונות העובדים וצרכי הארגון, תוך צמצום וחסכון בעלויות הרווחה, לא רק אפשרית - אלא הכרחית!
המדריך לריאיון עבודה אסטרטגי
ספר חדש שראה אור זה עתה מחזיר את המיקוד לשאלת ההתאמה של המועמד לתרבות הארגונית. וויליאם א. מילר (William E. Miller) בספר The Art of Strategic Interviewing
כך תפתחו אסטרטגיית הדרכה אפקטיבית
בניית אסטרטגיית הדרכה לארגון: זה מתחיל בזיהוי הצרכים בארגון, זיהוי פערי הידע בקרב העובדים, מיפוי וחלוקה לתוכניות לטווחה המידי, לטווח הקרוב ולטווח הארוך
משאבי אנוש כשותף עסקי מלא בארגון
האתגר של מנהל משאבי האנוש זה לתפוס מעמד בארגון ולהתפס כשותף עסקי של ההנהלה ולא כעובד האחראי על הגיוס והקשר עם העובדים, להיות אקטיבי בקבלת ההחלטות לא פסיבי
ממצבי משבר לתהליכי פיתוח ארגוני
בני חיים הדגים בכנס אסטרטגיית משאבי אנוש את הדרך החוצה ממשבר ארגוני - באמצעות אינטיליגנציה ארגונית
התפקיד שלי הוא לסייע לארגונים ולאנשים לעבור שינויים באופן המיטבי
שלי בלוך, סמנכ"ל משאבים גלובליים ואסטרטגיה ב-Visonic, הציגה את המהלך שעברה ויסוניק עם רכישתה על ידי טייקו האמריקאית: "HR היו סוכני השינוי הרשמיים"
כך תהיו מנהלי משאבי אנוש טובים יותר
גיא ידלין, משנה למנכ"ל וראש חטיבת הלקוחות בהוט מובייל, מפגיש בין עולם השיווק לעולם משאבי האנוש ומדגיש מדוע הם לא יכולים להיות נפרדים
המוטיבציה של ארגון ישראלי ברילוקיישן היא מעבר טכנולוגי
ישראל פרומן, מנכ"ל החברה לפתרונות רילוקיישן ORI, הציג את הסוגיות המרכזיות באסטרטגיית רילוקיישן - בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012
אסטרטגיית הדרכה כתרופה אמיתית לארגון
איתן שושן, מנהל הדרכה ולמידה ב-SCD, הציג בכנס אסטרטגיית משאבי אנוש את אסטרטגיית הארגון בתחום ההדרכה שהביא להצלחות
בגלל חוסר הוודאות צריכים לעסוק בתכנון אסטרטגי
כך אמרה נירית כהן, סמנכ"לית משאבי אנוש באינטל ישראל, בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012, בו הציגה את מודל כדור הבדולח של אינטל