שכר עובדים
שכר
שכר – תשלום עבור עבודה בכסף, או בשווה ערך לכסף.
השכר מוסכם בין המעביד לעובד. בהסכם, נקבעת גם תדירות התשלום כאשר הנפוצה בהן, היא שכר חודשי הנקרא גם משכורת חודשית. שכר יכול להיות משולם בתדירויות שונות ואף גם בקבלנות, היינו: על-פי משימה/פרויקט ותעריף המוסכמים מראש.
מקור תשלום השכר בשחר התרבות האנושית, שכן זהו האופן העיקרי בו רוב האנשים מפרנסים את עצמם: הם נותנים מזמנם ומאמצם בעבודה ומקבלים תשלום, שבאמצעותו רוכשים לעצמם צורכי קיום החל מהבסיסיים כגון אוכל, ועד למותרות.
המושג משכורת, מצוי כבר במקורות קדומים ביותר, החל מבראשית. בפרשת 'ויצא' בתורה מסופר על לבן הארמי שהעסיק את יעקב (טו- 'ויאמר לבן, ליעקב, הכי-אחי אתה, ועבדתני חינם; הגידה לי, מה-משכורתך').
חוקי תשלום שכר מופיעים כבר בפרשת משפטים.
בימינו, תשלום השכר מכיל את מרכיבי המיסים והמחויבויות השונות בין המעביד לעובד, על-כן יש צורך באנשי מקצוע המיומנים בתחום החשבונאות והמיסוי. עניין השכר הינו פונדמנטלי בתחומי המשפטים, הכלכלה, דיני עבודה, תקציב המדינה והסכמים קיבוציים.
לרוב, הסכם השכר בין הצדדים הינו אישי ולענייני העובד והמעביד בלבד, אולם בחברות ציבוריות גדולות, נהוג לפרסם את גובה שכרם של בכירים.
בקטגוריית שכר בפורטל משאבי האנוש תוכלו למצוא כתבות ומאמרים שונים מהם ניתן ללמוד רבות על גישות ומתודולוגיות שונות הקיימות בשוק על שכר עובדים, הסכם שכר, בונוסים ומדרוג ארגוני.
מאמרים בנושאי שכר:
עבודה וחופש בחג הפסח ובחול המועד
למה לא ניתן לאלץ עובדים לעבוד במהלך החג, ומה קובעים חוקי העבודה לגבי עבודה וחופש בחול המועד, לגבי יהודים ולגבי עובדים שאינם יהודים
עבודה בחג הפסח: כמה תוספת יקבל עובד שעובד במהלך החג ובמוצאי החג
איזו תוספת שכר יקבלו העובדים עבור עבודה בחג ובמוצאי החג, ואילו תוספות יקבלו העובדים עבור עבודה בשעות נוספות בחג
מי מפחד מפרילנסרים – חלק ג'
8 מבחני משנה – בנוסף למבחן ההשתלבות – לפיהם ניתן לקבוע האם הפרילנסר עשוי להיות מוכר ע"י ביה"ד כשכיר, והאם ניתן להכיר ביחסי עובד מעסיק, בדיעבד – כתבה שלישית בסדרה
מי מפחד מפרילנסרים – חלק ב'
איך ארגון יכול לוודא שהפרילנסר שהוא שכר את שירותיו, לא יתבע בדיעבד הכרה ביחסי עובד מעסיק: מהו מבחן ההשתלבות - כתבה שנייה בסדרה.
פסח מעבר לפינה ואיתו השי לחג
אילו מעסיקים מחוייבים לתת שי לחג ומי לא מחוייב בכך, איזה שי יקבלו עובדים במשרה חלקית שבשאר הזמן עובדים במתכונת פרילנס, ומה הדין לגבי מס הכנסה
עבודה בחג הפסח: תשלום עבור עבודה בחג וזכאות לחופשה בערב החג
עובד רשאי לסרב לעבוד בחג, ואם הוא כן עובד בערב החג לאחר כניסת החג או בחג עצמו, הוא זכאי לתוספת שכר עבור שעות עבודתו
עובד נפטר? לבני משפחתו יש זכויות בקרן הפנסיה שלו
ביה"ד: במועד פטירתו היה העובד, אחיו של התובע, במעמד של פנסיונר, ולכן זכאי התובע לקבל את סכומי הקצבאות שהגיעו למנוח בחייו, החל ממועד הזכאות לקצבה ועד ליום פטירתו
למרות שחלתה, העובדת לא תקבל קצבת אכ"ע בגלל היעדר תקופת אכשרה
ביה"ד הארצי לעבודה: המעסיק פעל על פי הדין; כבר לפני שתמו ששת החודשים - שאחריהם צורפה העובדת לקרן הפנסיה - היא נדרשה לתקופת אכשרה שלא התקיימה
4 הבדלים מהותיים בין ניהול פרילנסר לניהול עובד שכיר
המגמה הגוברת של צעירים רבים שמעדיפים לעבוד במתכונת פרילנס, או בשילוב של פרילנס עם עבודה כשכיר, מחייבת את הארגונים לקבוע אסטרטגיה של ניהול פרילנסרים כעובדים
איך להמנע מפגיעה במותג המעסיק
מהו הכלל היסודי שיש לקיימו כדי להמנע ממצב בו מועמד הופך ממורמר, כעוס ופגוע, גם במקרים בהם הוא מצטרף לחברה בסוף הליך הגיוס