דמי הבראה
דמי הבראה
דמי הבראה הינם רכיב שכר שאינו פנסיוני.
נועדו במקור כשמם- לממן שהייה של עובד בבית הבראה, בכוונה לסייע לו לצאת לחופשה שנתית בכדי לחזור לעבודה בכוחות רעננים. כל מעביד בישראל מחויב לשלם דמי הבראה לעובד מתוקף צו הרחבה או הסכם קיבוצי.
בעבר, הוענק התשלום לעובד על-פי עלויות שהייה בבית הבראה בפועל ומותנה כמובן, בהצגת קבלות על-ידי העובד.
כיום, התשלום מחושב ומשולם ללא תלות בייעודו המקורי, אלא על-פי ערך מוגדר עבור יום הבראה.
לרוב, התשלום מסופק אחת לשנה, בד"כ בקיץ. ניתן גם לשלמו במועד אחר, במספר תשלומים ואף כתשלום חודשי כסעיף "על חשבון הבראה".
וותק העובד וההסכם הקיבוצי החל עליו קובעים את מספר ימי ההבראה להם הוא זכאי.
הזכאות לדמי הבראה מקבלת תוקף לאחר צבירת שנת וותק אחת לעובד, כאשר התשלום מסופק בשנת העבודה השנייה עבור אותה השנה ורטרואקטיבית לשנת העבודה הראשונה.
עובד הנמצא בחופשה ללא תשלום, או בחופשת מחלה ממושכת, אינו זכאי לדמי הבראה עבור אותה התקופה.
דמי הבראה מוגדרים כהכנסת עבודה, על כן חלים עליהם כל מסי הכנסת עבודה מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
נוסחת חישוב התשלום לעובד הינה מכפלת הימים להם זכאי העובד בתעריף ליום הבראה ובמכפלת הנ"ל בהיקף המשרה השנתי הממוצע של העובד.
מאמרים בנושאי דמי הבראה:
3 הדרכים לתשלום דמי הבראה לעובדים
אם עובד הסכים, או נאלץ להסכים, לוותר על דמי ההבראה בגלל חוסר הבנה או בלחץ המעסיק, אין להסכמה שלו תוקף מחייב
דמי הבראה: למי מגיע ומהם סכומי דמי ההבראה שיש לשלם
הזכות לקבלת דמי הבראה היא זכות מגן (קוגנטית) ולעובד אין זכות לוותר עליה.
האם המעסיקים יצטרכו להעביר השנה דמי הבראה של יום אחד לאוצר במקום לעובדים
האם המעסיקים יצטרכו להעביר ב-2024 דמי הבראה של יום אחד לאוצר במקום לעובדים
בתוך כמה זמן מתיישנת תביעה נגד מעסיק בביה"ד לעבודה
עו"ד קובי חתן: "תביעה מסיבה של פיטורים שלא כדין מתיישנת לאחר 7 שנים ממועד הפיטורים. אבל כמובן שרצוי שלא לחכות ליום האחרון"
דמי ההבראה יועלו ל-382 שקל ביום – החל מיולי 2021
בהמשך להסכם בין ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי, יועלה סכום דמי ההבראה ליום, לאחר 7 שנים של הקפאה
לעובד שעתי ויומי מגיע לקבל דמי הבראה יחסיים בהתאם למספר שעות העבודה
עובד שמעוניין לחזור מהחל"ת לעבודה חלקית או לעבודה על פי שעות או ימים, מגיע לקבל זכויות סוציאליות, לרבות דמי הבראה בסכום יחסי למספר השעות שעבד בפועל
הפסדים מצטברים: אילו סכומי כסף מפסידים עובדים שמסרבים לחזור לעבודה
ההפסדים של עובדים שמסרבים לחזור לעבודה מסתכמים בהרבה יותר מאשר ההפרש בין שכר הנטו שלהם לכספי דמי האבטלה
מהי המשמעות של השעיית יחסי עובד מעסיק בתקופת החל"ת
אילו זכויות מגיעות - ואילו זכויות לא מגיעות לעובד - בעת פיטורים לאחר כמה חודשי חל"ת, כאשר טרם היציאה לחל"ת הוא עבד פחות משנה
מתי חלה התיישנות על תביעתו של עובד את המעסיק
עובד יכול לתבוע את המעסיק בגין הפרה של כל אחת מזכויות הבסיס שלו, אבל לכל אחת מזכויות אלה יש תקופת התיישנות ותקופות ההתיישנות שונות ממקרה למקרה
תשלום דמי הבראה: מי זכאי, מתי וכמה
בתי הדין לא רואים בעין יפה ניסיון של מעסיקים להתחמק מתשלום דמי הבראה על ידי פיטורי העובד לקראת תום שנה מתחילת עבודתו בחברה