סליידר
למה כדאי לארגונים להשתלב בכלכלת הפרילנס: 4 סיבות להצטרפות למהפכה
האם יש פתרון לחיפוש המתמיד והנואש אחר טלנטים? לכלכלת הפרילנס יש כמה תשובות שכדאי לשים לב אליהן
לחופש נולדו: למה דור ה-Y מעדיף את כלכלת הפרילנס ואיך היא מועילה לארגון
למה כלכלת הפרילנס מועדפת על ידי בני דור המילניום, איך היא תפתור את מצוקת גיוס הטלנטים, ולמה היא משתלמת לארגונים
הצצה לעשור הבא: היום בו בני דור ה-Y יגיעו לעמדות ניהול בכירות
איך יראו הארגונים שינוהלו בעוד כעשור על ידי בני דור ה-Y ומה יהיה תפקיד המנהלים והמנכ"לים בעתיד
הקלפים המנצחים של אנשי השיווק יכולים לשדרג מאוד את תהליך הגיוס
יש הרבה מאוד טיפים ושיטות שיווק מוכחות שמנהלי הגיוס יכולים ללמוד ממנהלי השיווק; מה שמצליח עם לקוחות יצליח גם עם מועמדים מבוקשים
6 דרכים יצירתיות לפתרון מצוקת איתור וגיוס טלנטים
יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה הולכות והופכות הכרח; מנהלי גיוס ומשאבי אנוש יצטרכו לאמץ דרכים חדשות לגיוס עובדים וליישר קו עם המגמות החדשות
שאלות שמועמדים יכולים לשאול במהלך ראיון עבודה
שאלות של מועמדים במהלך ראיון העבודה מצריכים מהמראיין הכנה מראש והתייחסות לראיון העבודה כחלק ממיתוג המעסיק.
איך לעודד את העובדים להשתתף בכנסים מקצועיים
כיצד תזכו לנוכחות גדולה יותר של העובדים בכנסים מקצועיים של החברה.
כיצד לסייע לאמהות לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה
תוספת של בן משפחה חדש הוא אירוע שמח אך גם מלחיץ כאחד.