סליידר
דף הבית סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
איך להפוך את תהליכי הגיוס למדויקים ומצוינים באמצעות בינה מלאכותית
לייעל את תהליכי הגיוס באמצעות AI.
אושר מינוי ארז מימון לראש מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית
אושר מינויו של ארז מימון לראש מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית.
כיצד מערכות AI פותרות את בעיית תהליכי הגיוס הארוכים
מערכות AI מציגות פתרון לבעיית משך תהליכי הגיוס.
3 כללים להגדרת מטרות גיוס אפקטיביות ומדויקות
גיוס מדויק חוסך עלויות מיותרות הנובעות מגיוס שגוי, כמו גם עזיבה של עובדים זמן קצר לאחר גיוסם
למנוע פיצוץ: 4 אינדיקטורים לכך שמנהל לא מתאים לתפקיד ניהולי
ההחלטה לקדם עובד מקצועי לתפקיד ניהולי עלולה להתברר כטעות; יש ארבעה אינדיקטורים בולטים לכך שיש לתקן את הטעות מהר ככל האפשר
"אבחון מנהיגות MBTI בוחן את מנגנון ההפעלה האוטומטי של האדם"
יואב לוי, המרכז הישראלי ל-MBTI: "השימושים העיקריים באבחון MBTI הם בתוכניות לפיתוח מנהלים, באימון וליווי מנהלים, בפיתוח צוותים, ובהכוונה ובנייה של מסלולי קריירה"
לתכנן נכון: שתי טעויות פטליות שיש למנוע בגיוס מנהל בדרג ביניים
גיוס מנהל מחברה אחרת הוא משימה לא פשוטה. משימה זו מאתגרת שבעתיים כשמגייסים מנהל בדרג שאינו זוטר. למה חשוב לשים לב וממה להמנע