סליידר

שלושת השאלות החשובות לשאול מועמד לתפקיד במשאבי אנוש.

עידית ג'וס, בכנס חשיפת מרצים של HRus: "האמונה שנצליח ולהמשיך את החיים היא זו שהחזיקה אותנו. תראו תמיד את האור בקצה המנהרה ותגיעו לשם. אם לא בדרך הזאת אז בדרך אחרת"

דרושים בעיריית רעננה: מנהל/ת מדור משאבי אנוש.

כיצד לייעל את תהליך הגיוס לצורך שימור העובדים בארגון.

מעיין גנות: "בכל הסיטואציות בהן הגעתם לעבודה מלאי מוטיבציה, זה היה קשור לכך שהיתה לכם אוטונומיה"

אביב כהן: "הערך הגדול של מה שאדבר עליו כאן זה שהסיפור האבולוציוני של המוזיקה הוא הסיפור של כולנו. בין אם יש לנו טעם מוזיקלי כזה או אחר"

יוסי עמנואל בכנס חשיפת מרצים של HRus: "כצעד של יאוש אחרון הגעתי לתורה בשם 'הטאו של החיוך הפנימי', המדברת על הזרמת אנרגיה בעזרת חיוך פנימי. מאז שניסיתי אותה אין יום אחד בחיי שאני מושבת"

כיום, חברות משקיעות משאבים רבים יותר בתוכניות בריאות יצירתיות עבור העובדים.

משרות משמעותיות עבור אנשים שרוצים להפוך את העולם למקום טוב יותר.

איך להגן על הנתונים האישיים הפרטיים שלכם במקום העבודה.