ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
צפון אמריקה: דרושים מנהיגים
כושר מנהיגות הינה התכונה החשובה ביותר למנהלים, כך חושבים 71% מהמנהלים בצפון אמריקה ו-61% מהמנהלים באירופה
עובדים שגולשים ברשת בזמן עבודה אפקטיביים יותר בכ-9%
המדיה החברתית מהווה פלטפורמה ייחודית לפיתוח ידע, יוזמה ויצירתיות בקרב העובדים, כך עלה בכנס 'משאבי אנוש ושנוי תרבויות'
חשיבותה של תרבות ארגונית אחידה גם בימי משבר וחוסר וודאות
סמנכ"לית משאבי אנוש ב-GlaxoSmithKline, על חשיבותה של התרבות הארגונית בעת משבר כמעקה ביטחון בזמן הסערה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי – איך עושים את זה?
מהן הפעולות הטקטיות שכל מנהל HR יכול לבצע על מנת להפוך את משאבי אנוש לשותף עסקי?
מחויבות עובד זה דבר שיוצרים לאט לאט אבל בנחישות
ויקטוריה האבל, סמנכ"לית פיתוח בחברת ניהול קרנות, מגדירה את התהליך של יצירת מחויבות עובד כרוטינה יום-יומית בסיסית
עד לארוחת הצהריים – עובדי בורסת הונג קונג שובתים
מהומות פרצו הבוקר בבורסת הונג קונג בשל ההחלטה לקצר את זמן ארוחת הצהריים משעה וחצי לשעה אחת בלבד
משרות במשאבי אנוש: אשת משאבי אנוש וגיוס לחברה בינלאומית
המשרה היא בחברה בינלאומית והמועמדת שתיבחר תעבוד בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש בחברה
שיעור במשאבי אנוש מסטיב ג'ובס
"זה יותר כיף להיות שודד ים מאשר חייל בחיל הים", הציטוט הזה, פשוט ככל שישמע, נאמר על ידי אחד הגאונים של דורנו, במהלך עוד ישיבה לילית של צוות הפיתוח של מחשב ה-מקינטוש בשנות השמונים,...
מרכז תעסוקה ראשון נחנך ביישוב הבדואי שגב שלום
תושבי היישוב המובטלים יקבלו אבחונים תעסוקתיים והכוונה מקצועית, סדנאות ליווי ותמיכה במהלך ההשמה ועוד
ביטוח לאומי פוגע חד משמעית בכושר ההשתכרות של נשים חד הוריות
בראיון בלעדי למערכת HRus, מותח עו"ד מיקי שיפמן ביקורת חריפה על מדד 'נקודת האיפוס' של ביטוח לאומי