רוצים עובדים יצרנים ויצירתיים? דאגו להם לסביבת עבודה שתאפשר להם להיות אופטימיים, בעלי תמיכה חברתית, תוך פיתוח היכולת שלהם לראות בלחץ אתגר ולא סיכון. שאון אצ'ור (Shawn Achor) מסביר כיצד לאמן את המוח שלנו להיות חיובי יותר תוך 21 יום. 

במקרה בו עובד יוצר אווירה עכורה בחברה - מוטלת על המנהל האחריות לזהות זאת ולפעול בהתאם. טיפול נכון בבעיה ימנע פגיעה במורל העובדים וביצרנותם, וידאג לשימורם בחברה.

על אף שגם עובדי אמזון הזוטרים חתומים על הסכמי סודיות ארוכי טווח, כמה אמיצים מהם פנו אל התקשורת על מנת לחשוף יחס משפיל ופוגעני, חוסר התחשבות בעובדים שחווים משברים אישיים או נקלעים למצב רפואי סבוך, וראיית הלקוח כשיקול שאין בלתו. יהיו שיאמרו שהשיטה פשוט עובדת. 

איך מזהים מבעוד מועד כוונה של עובד להתפטר? מאמר זה מציע 5 סימנים מזהים.

כשהתחרות על הטאלנטים כל כך קשה, צריך לעשות לפחות את חמשת המאמצים המתוארים במאמר זה כדי להבטיח שהטובים באמת יישארו אתכם לאורך זמן

מדוע העובדים לא מעריכים את המנהלים שלהם? אילו טעויות נפוצות עושים מנהלים מקצועיים ואיך ניתן לשפר את היחסים בין העובדים למנהלים? סקר חדש שופך אור על הסוגיה

כנס משאבי אנוש 2015 של הארגון לניהול משאבי אנוש HSRM התקיים בלאס וגאס ארה"ב. מה אמרו המרצים ומה ניתן ללמוד וליישם אצלנו בארגון?

ענקית המחשבים האמריקאית איי-בי-אם מקדמת יוזמה חדשה למען נשים עובדות: שירותי שילוח של חלב אם אל התינוק בבית.

אז מה ניתן לעובדים שלנו בשנה הבאה? לא סט סירים ולא טיול לצפון. על פי סקר חדש, העתיד טומן בחובו שינויים מהותיים בתחום ההטבות ורווחת העובד

איך תשמרו את העובדים האיכותיים, אלה עם התארים היוקרתיים? מאמר חדש מציע את הפתרון על סמך סקר עובדים חדש