גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
חברת RedMatch תשתתף בכנס משאבי אנוש הגדול בעולם
חברת רדמאץ' לפתרונות גיוס טכנולוגיים מתקדמים עומדת להציג בכנס הגדול ביותר לקהילת משאבי אנוש. ערב היציאה לכנס, דני אבידור, מנהכ,ל החברה, העניק לנו ריאיון בלעדי
ארבעה דברים שכדאי לשקול כשמסננים מועמדים
תהליך גיוס טוב מושתת על תהליך נכון של סינון מועמדים עוד לפני שלב הריאיון. איך עושים זאת בהצלחה?
פשוט לגייס!
גיוס עובדים הינו אחד האתגרים הגדולים ביותר הניצבים בפני הארגון. הוא חשוב מכל אבל... הוא יכול להיות פשוט.
פייסבוק לא נבנתה לגיוס עובדים ולכן היא כה יעילה לגיוס עובדים!
מדוע פייסבוק, שלא נוצרה כדי להיות אתר קריירה, כך כך יעילה לגיוס עובדים?
האם אתם ערוכים לגייס את "מועמדי-המובייל"?
נילוסופט פיתחה טכנולוגיה ייעודית לתמיכה באתר קריירה דרך הסלולר. איך זה עובד ואילו יתרונות טמונים במערכת עבור מחפשי עבודה ומגייסים?
דרוש/ה הטוב/ה ביותר!
מה הם העקרונות המנחים לגיוס עובדים לשם בניית צוות מנצח שיוביל את העסק? מאמר זה מציעה 5 עקרונות מפתח למשימה
גיוס מבית טוב
איך ניתן לגייס עובדים מוכשרים מתוך הארגון, לטובת משרות בתוך הארגון, ללא מכשולים?
52% מקרב המגייסים בדקו את המועמדים ברשתות חברתיות
כמה אחוז מקרב המגייסים בודקים את המועמדים שלהם ברשת? מה הם מחפשים? מה גורם להם לפסול מועמדים ומה גורם להם דווקא להעדיף את העובדים?
יפה שלי, אל תצרפי תמונה לקובץ קורות החיים!
האם אישה יפה זוכה ליחס אחר או ליחס מועדף בתהליך גיוס עובדים? על פי מחקר חדש, כאשר היא מצרפת תמונה לקורות החיים שלה היא דווקא פוגעת בסיכויה להתקבל לתפקיד
לינקדאין חושפת את מגמות הגיוס ל-2015
מהן מגמות הגיוס הבולטות ביותר לשנת 2015? כיצד אנו המגייסים מתנהלים? כיצד מתנהגים המועמדים? מה אנחנו מפסידים? הכול עולה בסקר שלפניכם