מעולם משאבי האנוש
11 מכשולים שמטרפדים שינוי ארגוני ו-10 גורמים להצלחתו
שינויים ארגוניים מוצלחים הם מרכיב קריטי להישרדות הארגון ולהצלחתו; למרות זאת, רבים מהשינויים הארגוניים נכשלים ולא משיגים את המטרות
חמישה היבטים ליישום מחוברות עובדים, שחשוב לכלול באסטרטגית ההון האנושי של הארגון
מחוברות העובדים לארגון מגבירה את חוסנו; על ההנהלה לוודא, במעשים ולא רק בהצהרות, שהעובדים חשים שותפים מלאים להצלחה, ושהם מבינים את חשיבות תרומתם לארגון
מחוברות עובדים: איך לבצע סקרי מחוברות עובדים שיובילו לשיפור התוצאות העסקיות
מה צריכים לכלול סקרי מחוברות עובדים, מאילו סוגי סקרים ניתן להפיק תובנות חיוניות, ומאילו תפיסות כדאי להמנע
מחוברות עובדים: למה עובדים מרוצים הם לא בהכרח עובדים המחוברים למטרות הארגון
איך תורמת מחוברות העובדים לשיפור הביצועים העסקיים של הארגון, ולמה חשוב שהעובד יהיה מסונכרן עם מטרות הארגון
מלחמת הטיטאנים בשוק הדרושים: פייסבוק השיקה כלי חדש לאיתור עובדים, שעשוי להתחרות בלינקדאין
פייסבוק השיקה כלי חדש לאיתור מועמדים למשרות: בשלב זה היא פונה לפלחי השוק של העובדים הזוטרים, העובדים הבלתי מיומנים, ולמגזר העובדים שאינם מחפשים עבודה; כרגע הכלי פועל בארה"ב וקנדה
שם המשחק: איך לפתח חשיבה בקרב עובדים ומנהלים, באמצעות משחקי אסטרטגיה
בניגוד לכלי הדרכה והערכה סטנדרטיים, תהליכי הכשרה והערכה המבוססים על משחק, מייצרים תנאים אופטימליים ללמידה ומכשירים את הקרקע לפיתוח תשתית חשיבה
איך למנוע ירידה בתפוקה הנובעת מנטל הטרדות הפיננסיות של העובדים
קורסים, סמינרים, סדנאות וייעוץ אישי לעובדים, בנושאי התנהלות פיננסית נבונה: היתרונות לארגון מהטבה של יעוץ פיננסי בחינם; היתרונות לעובדים כתוצאה מהיעוץ הפיננסי.
הדבר הבא בראיונות: למחשב את ראיונות העבודה
עם הקידמה נוספו יותר ויותר כלים טכנולוגיים לניתוח ראיונות עבודה ולהסקת מסקנות יעילות לגביי המועמדים.
