מעולם משאבי האנוש
לנצל את ההזדמנות להכשרת מובטלים וחסרי מיומנויות ולשדרוג כישוריהם
דו"ח מבקר המדינה: "אין גורם ממשלתי אחד שמרכז את הלמידה למבוגרים ומוביל את נושא המיומנויות הנדרשות לשוק העבודה העתידי לרבות השינויים הצפויים לחול בו"
להכשיר עובדים במיומנויות נדרשות לפני שהרובוטים יתפסו את מקומם
דו"ח מבקר המדינה: "מערך ההכשרות המקצועיות והטכנולוגיות מבוזר, וחלקיו, בדרך כלל, אינם מתואמים ביניהם בהיבטים מרכזיים"
איך למצוא טלנטים בעלי מיומנויות ברשתות החברתיות
מנהל גיוס ומנהל מש"א שרוצה לגייס טלנטים בעלי מיומנויות יחודיות חייב לשלוט ביד רמה ברשתות החברתיות
ב-KLA משקיעים רבות בתהליכי גיוון והכללה כחלק מהאסטרטגיה
ויקי פלטניק: "KLA מקיימת ימי זרקור לחברה הערבית כחלק מתוכנית גיוון והכללה אסטרטגית; בחברה יש יותר מ-40 משרות פתוחות"
איך ניתן לייעל את הליך הגיוס ולמקסם את הפרודוקטיביות
מעסיקים רבים צפויים לצאת בחודשים הקרובים לגיוס ולנסות לאתר טלנטים ובעלי מיומנויות חדשים
למה שיפור מותג המעסיק יכול לסייע להחזרת עובדים מחל"ת
מצב בו עובדים לא רוצים לחזור מהחל"ת פוגע במותג המעסיק, אבל יש דרכים לשפר אותו
4 תכונות מפתח שיש לחפש אצל מועמדים לתפקיד מנהל מש"א
משבר הקורונה והאילוצים שהגיעו איתו הזניקו בצורה חדה את סוגי המיומנויות והיכולות הנדרשים ממנהלי מש"א
איך נסק עומס העבודה של מנהלי מש"א ואיך ניתן להתמודד איתו
עומס העבודה המוטל על מנהלי מש"א רק הולך וגובר אבל יש דרכים להתמודד איתו
מהו תפקידה של יצירתיות העובדים בהצלחת הארגון
יצירתיות של עובדים היא זו שמאפשרת ליצור חדשנות ולהשפיע בצורה חיובית מאוד על מקום העבודה, על מיתוג המעסיק ובסופו של דבר על התוצאות העסקיות
מה צריך לעשות מעסיק שחלק מעובדיו הם סרבני חיסונים ובדיקות
האם פס"ד שמאפשר להוציא עובדת לחל"ת משום שהתנגדה להתחסן ולהבדק – יהווה בסיס לתביעות נוספות של מתנגדי חיסונים כנגד מעסיקיהם