יחסי עבודה

יחסי עבודה

 יחסי עבודה יחסי עבודה

יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:

  1. שכירים.
  2. מעסיקים.
  3. צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).

ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.

ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).

  1. דרג קבוצת העבודה.
  2. דרג ארגון העבודה.
  3. דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
  4. דרג המשק הלאומי.

ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).

  1. הגישה היחידאית:  מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
  2. גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
  3. גישת המערכות.
  4. הגישה המדינתית.

 מאמרים בתחום של יחסי עבודה:

דיני עבודה - פיטורין

פיטרתם עובד בגלל גניבה? יתכן שתצטרכו לשלם לו פיצויים

עובד גנב מוצר שהיה שייך ללקוח של מעסיקו; בית הדין: העובד יקבל פיצויי פיטורים אבל לא יקבל דמי הודעה מראש וישלם את הקנס שהוטל על מעסיקו

דיני עבודה - עמלות של אנשי מכירות

עמלות מכירה הן חלק בלתי נפרד מהשכר

עמלות מכירה הן חלק מהשכר הקובע לחישוב זכויות כמו למשל שעות נוספות, פיצויים והודעה מוקדמת לפני פיטורים

דיני עבודה - פיצויי פיטורים

מתי לא ניתן לקבל פיצויים בהתפטרות בגלל מחלת בן משפחה

ניתן לקבל פיצויים בעת התפטרות בשל מחלת בן משפחה, אבל העובד חייב להודיע על הבעיה מראש

פסק דין של בג"ץ בנושא טיפים למלצרים

טיפ נחשב כהכנסה מעבודה לצורך חישוב גמלה וביטוח לאומי

בפסק דין יוצא דופן קבע בג"ץ, כי טיפ שמלצרים מקבלים מהסועדים במסעדה נחשב לצרכי קצבה גם אם הוא לא עבר דרך קופת המעסיק

תשלום דמי הבראה

תשלום דמי הבראה: מי זכאי, מתי וכמה

בתי הדין לא רואים בעין יפה ניסיון של מעסיקים להתחמק מתשלום דמי הבראה על ידי פיטורי העובד לקראת תום שנה מתחילת עבודתו בחברה

פתרון סכסוכים

כיצד לפתור בהצלחה סכסוכים במקום העבודה?

יצירת תהליך מובנה רב שלבי לפתרון סכסוכים במקום העבודה.

דמי מחלה - דיני עבודה

7 כללים בסיסיים שחשוב לדעת לגבי תשלום ימי מחלה של עובד

אי תשלום דמי מחלה כמוהו כהלנת שכר: מהם התנאים בהם יכול עובד לקבל תשלום עבור ימי מחלה, למה חייבים לשלם ומתי לא ניתן לקזז מימי המחלה הצבורים

דיני עבודה - עבודת לילה

משמרת לילה: כמה לשלם וממתי נספרות שעות נוספות

מה המשמעות של עבודה במשמרת לילה, מה קובע חוק שעות עבודה ומנוחה, והחל מאיזו שעה מתחילים לשלם תמורת שעות נוספות

פיצויי פיטורין דיני עבודה

הרעת תנאים מוחשית מאפשרת לעובד להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים

עובד זכאי לפיצויים רק אם הוכיח הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה, וכי ההרעה היא הסיבה הישירה להתפטרותו

פסיקה - פיצוי על פיטורים של עובדת בהיריון

פיצוי של 70 אלף שקל למעסיק שפיטר עובדת בהיריון ללא היתר

מעסיק שלא מגיש בקשת היתר לפיטורי עובדת בהיריון, אלא מחליט על דעת עצמו להוציא אותה לחופשה כפויה, עובר על החוק

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248