יחסי עבודה

יחסי עבודה

 יחסי עבודה יחסי עבודה

יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:

  1. שכירים.
  2. מעסיקים.
  3. צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).

ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.

ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).

  1. דרג קבוצת העבודה.
  2. דרג ארגון העבודה.
  3. דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
  4. דרג המשק הלאומי.

ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).

  1. הגישה היחידאית:  מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
  2. גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
  3. גישת המערכות.
  4. הגישה המדינתית.

 מאמרים בתחום של יחסי עבודה:

אכיפת חוקי העבודה נמשכת: נפתחו 10 תיקי חקירה נגד מעסיקים

משרד התמ"ת פשט על 12 מעסיקי עובדים זרים באשדוד, ופתח תיקי חקירה נגד 10 מהם. בין החשדות להפרות החוק: העסקה ללא היתר והפרת חוק שעות עבודה ומנוחה

דיני עבודה

בית הדין לעבודה החזיר את הצדק למזנון הכנסת

אחראית הכיבוד במזנון הכנסת פוטרה לאחר 12 שנים. לדבריה היא פוטרה בשל מעורבות במאבק על זכויות העובדים. בית הדין הורה להשיבה לעבודה

פילת מכון מיון

עובדי פילת דורשים פירוק

בשבוע שעבר הגישו עובדי פילת בקשה לצו פירוק. לטענת העובדים "לחברה אין כסף לשלם משכורות יולי-אוגוסט"

זכויות עובדים

על טעם וריח יש מה להתווכח

ארה"ב: עובדת הסובלת מאסטמה תבעה את מקום עבודתה "אני סובלת מתגובות אלרגיות קשות בגלל הבשמים של עמיתיי". בית המשפט פסק לטובתה

זכויות עובדים

חולים על מערכת הצדק

ארה"ב: שלושה פסקי דין הבהירו לאחרונה למעסיקים שלא משתלם להפלות לרעת עובדים עם מגבלות בריאותיות

דיני עבודה

מעסיק שרוצה להתקין מצלמה נסתרת בעסק חייב לידע את העובדים

כך קבע בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, בהכרעה בתביעתו של עובד במשרד רואה חשבון שגילה לפתע שמצלמה נסתרת מתעדת את תנועותיו ללא ידיעתו

והפעם: הצעת חוק שתחייב מעסיקים למסור תשובה למועמדים בתוך שבוע

ורק לפני חודש הוגשה הצעת חוק שתחייב מעסיקים למסור תשובה למועמדים לעבודה בתוך שבועיים, ולא - ייקנסו... משהו בסוף יצא מההצעות האלה אלא אם מעסיקים יבינו שאין צורך בחוק כדי לקיים את תוכנו

גיוס עובדים

מחקר חדש חושף: מגייסים מושפעים מדעות קדומות

גרמניה: 8 חברות מובילות במשק השתתפו בפיילוט לשיטת 'גיוס אנונימי'. התוצאה: יותר נשים ומהגרים זומנו לריאיון עבודה

אכיפת חוקי עבודה – לפנסיה יש "שיניים"

בקרוב מאוד ימלאו חמש שנים לחובת הפנסיה. חוק הגברת האכיפה של דיני העבודה דורש קיום של צווי ההרחבה בתחום הפנסיה ללא הבחנה בין נושאים שונים וחושף את המעביד בפני תביעות ענק

שר התמ"ת שלום שמחון

עדכון דמי הבראה במגזר הפרטי ל-371 ש"ח ליום

שר התמ"ת שלום שמחון חתם על צו הרחבה להסכם קיבוצי המסדיר את דמי ההבראה. על פי העדכון האחרון דמי הבראה יעמדו על 371 ש"ח במקום 365 ש"ח ליום

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248