יחסי עבודה

יחסי עבודה

 יחסי עבודה יחסי עבודה

יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:

  1. שכירים.
  2. מעסיקים.
  3. צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).

ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.

ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).

  1. דרג קבוצת העבודה.
  2. דרג ארגון העבודה.
  3. דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
  4. דרג המשק הלאומי.

ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).

  1. הגישה היחידאית:  מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
  2. גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
  3. גישת המערכות.
  4. הגישה המדינתית.

 מאמרים בתחום של יחסי עבודה:

פרטיות עובדים

האח הגדול או בוס?

פיתוחים טכנולוגיים מאפשרים למנהלים לעקוב אחרי הפעילות של העובדים בדוא"ל, באינטרנט, ברשתות חברתיות וגם לאתר את מיקומו. הפרטיות כבר מזמן לא הייתה שברירית כל כך

לוח דרושים

שלושה דברים שלא כדאי לעשות במודעת הדרושים

מודעה בלוח הדרושים היא הרבה יותר מאמצעי לאיסוף מועמדים. כדי להימנע מיחסי ציבור גרועים והסתבכויות אחרות, יש כמה דברים שלא כדאי לעשות כשמנסחים אותה

בדיקות סמים במקום העבודה

יאהו קנתה את טמבלר ואילצה את העובדים לעבור בדיקות סמים

בעקבות הרכישה ומתוך מה שהוגדר כמחויבות לבעלי המניות, הנהלת הדינוזאור האינטרנטי כפתה בדיקות סמים על עובדיו היצירתיים של האתר הצעיר

הגבלות תגמול מנהלים לפי תיקון 20 לחוק החברות

תיקון 20 לחוק החברות – הסוף לחגיגות שכר הבכירים

תיקון 20 לחוק החברות יכנס לתוקף בספטמבר הקרוב וחברות וארגונים שלא יהיו ערוכים אליו יהיו בבעיה משפטית. החוק מגדיר את כללי קביעת מדיניות התיגמול ויש בו חידושים.

העסקת נוער

עבודת נוער: הסכם קיבוצי בבורגרנץ'

לראשונה בענף המזון ובעסקת נוער, לאחר הקמת ועד עובדים נחתם הסכם קיבוצי המעגן את תנאי העסקתם של כ-6,000 עובדי הרשת

סביבת עבודה קולנית

גורם ההפרעה מספר 1 במשרד: עובדים קולניים

סקר חדש מראה שעובדים עם עוצמת קול גבוהה הם הגורם שהכי מפריע לעובדים אחרים להתרכז בעבודתם, אבל רוב האנשים מעדיפים לסבול את זה מאשר לשבת קרוב לבוס שלהם

עבודה

"עבודה היא המשאב החשוב ביותר שיש לנו"

ראש ממשלת נורווגיה, ינס סטולטנברג, כותב בספר השנה של ה-OECD על החשיבות שבחיבור הנוער אל שוק העבודה ועל ביזור ההכנסות כמפתח להתגברות על משברים כלכליים

פז

התאגדו בהסתדרות

עובדי חטיבת הזיקוק והלוגיסטיקה של פז התאגדו בהסתדרות, לאחר התאגדותם של עובדי פי גלילות ו"אמניר"

העסקת מוגבלים

SAP מכניסה את האוטיסטים לשוק העבודה

ענקית התוכנה הגרמנית הכריזה על שילובם של עובדים אוטיסטים בשלוחותיה ברחבי הגלובוס. זו עשויה להיות בשורה משמעותית לציבור הגדול של בעלי התסמונת בעולם

כשקולגה הופך למנהל

כשהקולגה הופך למנהל

מה קורה כאשר עובד מקודם ומוצא את עצמו ממונה על האנשים שעד לא מזמן היו חבריו ושותפיו לאותו הדרג?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248