מדד ההיי-טק הוא מדד סינתטי שעובד על ידי חטיבת האסטרטגיה והמחקר הכלכלי ברשות החדשנות. המדד נועד לשקף בזמן אמת את הרבדים השונים של הפעילות בתעשיית ההיי-טק הישראלית

שגית מלכס גלסויין, מנהלת הרווחה בחברת SAP, היא יו"ר כנס הרווחה השנתי 2016, שיתקיים ב- 19 ביולי בכפר המכביה

במסגרת הסקר נבחן גם הקשר בין תחום הלימוד למשרת העובד ונמצא כי רק שני שלישים מהנשאלים עוסקים בתחום אותו הם למדו.

בהתאם לרפורמה שאושרה היום ע"י בג"צ, כלל המעסיקים והעובדים במשק, אשר נמנעו מלבחור קרן פנסיה, יוכלו להצטרף לקרן ברירת מחדל אשר תיקבע על ידי הממונה על שוק ההון.

רוית אורן, סמנכ"ל משאבי אנוש בקבוצת עוף טוב, תספר בהרצאתה בכנס הרווחה השנתי 2016 על מודל הוקרה מיוחד אותו פיתחו בקבוצה לעידוד והנעת עובדי.

ברבעון הראשון של שנת 2016 עלה מספר המשרות הפנויות ל- 90.8 אלף משרות בממוצע לחודש.

סקר המיומנויות הינו סקר בין-לאומי שעורך ארגון ה-OECD ביותר מ-30 מדינות, שמטרתו לבחון האם לאוכלוסייה הבוגרת בגיל 65-16 ישנם הכלים הנדרשים להתמודד עם אתגרי החברה והכלכלה במאה ה-21.

סקר שנערך בקרב העובדים לקראת דירוג "החברות שהכי טוב לעבוד בהן" של CofaceBdi חשף בין היתר, כי חמשת המשתנים שהכי חשובים לעובד הישראלי במקום עבודתו נותרו: תנאי שכר ,יחסי עבודה, יציבות תעסוקתית, תנאים נלווים וקידום מקצועי.

למחלקת הרווחה בארגונים כיום ישנה השפעה הולכת וגדלה על שימור ופיתוח העובדים בארגון.

גם נשים וגם גברים בוחנים כל הזמן את אפשרויות התעסוקה מחוץ לארגון בו הם מועסקים.