חדשות
דף הבית חדשות
חדשות משאבי אנוש
חדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.
התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
כוחה של התקשורת הפנים ארגונית
ראיון עם פולה ג'ורדן, מנהלת HR ברשת בתי אבות באנגליה על תרומתה של מערכת תקשורת פנים ארגונית לחברה בתקופת משבר
הרשת האמריקאית Walmart פיטרה חולה סרטן ותפצה אותו ב-275,000 דולר
הרשת הקמעונאית האמריקאית Walmart תשלם 275,000 דולר לעובד שפוטר לאחר שחלה בסרטן וסבל ממגבלה פיזית
מעסיק שנקלע לקשיים והעובדים מתפטרים – ישלם פיצויים
עובדת בחברה שנקלעה לקשיים התפטרה מיוזמתה בעקבות הרעה בתנאים. בית המשפט פסק כי היא זכאית לפיצויי פיטורין
חוקי, אבל מסריח: הטריקים של המעסיקים לחסוך על חשבון העובדים
חלוקת דמי ההבראה ל-12 תשלומים, אי תשלום פנסיה, הפחתת הברוטו, חישוב הפרשות והיעדר יחסי עבודה. כתבה חובה
מחיר המדים
ארה"ב: לאחר ששוטרים הגישו תביעה לקבל שכר על זמן לבישת המדים, הגיע תורן של אחיות בית חולים
כנס בטיחות וגהות בעבודה מוקדש לפיתוח 'דפוסי חשיבה בטוחה'
2,500 עובדים מרחבי ארה"ב ישתתפו בכנס בטיחות וגהות בעבודה, שיעסוק בפיתוח דפוסי חשיבה והתנהגות בטיחותית
מניעת תאונת עבודה – באחריות המעביד בראש ובראשונה
בית הדין לעבודה: באחריות המעביד למנוע תאונות עבודה ועליו לשאת באחריות לתוצאות, גם באם לעובד יש חלק בלתי מבוטל באשמה
Manpower: תנאי השוק הבלתי צפויים מחייבים גמישות
חוסר יציבות והעדר וודאות מחייבים ארגונים לאמץ מדיניות חדשה לניהול HR, הכוללת גמישות ופתיחות לקבוצות חדשות
הכלכלה העולמית נשענת על ההון האנושי
כך על פי דיויד ארקלס, נשיא Group Manpower שנשא דברים בפורום הכלכלי השנתי בשווייץ
פיטורים 'מוצדקים' אינם פיטורים 'צודקים' ללא שימוע
בית הדין לעבודה פסק לטובת עובד בחברה גלובאלית, המעסיקה 1,500 עובדים, אשר קיבל מכתב פיטורים מבלי שזכה להליך שימוע