חדשות

חדשות

חדשות משאבי אנוש

 

חדשות משאבי אנושחדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.

 

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.

 

חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.

 

פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.

רווחה

כשהעובד משחק הארגון יכול לנשום לרווחה

השימוש במשחקי מחשב הפך נפוץ יותר ויותר כאמצעי גיוס עובדים, הדרכה ושיתוף ידע וכעת הוא משמש ארגונים לעידוד העובדים לאמץ סגנון חיים בריא

קול קורא להגשת מועמדות לוועדה המייעצת לנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

משרד המשפטים קורא להגשת מועמדות לחברות בוועדה המייעצת, הפועלת מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

אינטל ישראל תגייס 1,400 עובדים בשנת 2012

אלו יצטרפו ל-8,100 עובדים בארץ, כך עולה מדוח האחריות התאגידית שפרסמה היום (ג') אינטל ישראל
תרבות ארגונית

רחוק מהעין רחוק מהלב

עובדים הפועלים מתוך משרדי החברה זוכים להערכה גבוהה יותר מצד המנהלים בהשוואה לעובדים שפועלים מהבית 'בשלט רחוק', כך עולה מסקר חדש
עינב וילק, סמנכ"לית משאבי אנוש

עינב וילק מונתה לסמנכ"ל משאבי אנוש בקבוצת מוצרי מעברות

אחרי 4 שנים במחלקת משאבי אנוש של קבוצת מוצרי מעברות, מונתה עינב וילק לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש
מנהלת משאבי אנוש

במסגרת השינוי אנחנו מעודדים את העובדים שלנו להיות אמביציוזיים

כך לדברי שלי בלוך, סמנכ"ל משאבים גלובליים ואסטרטגיה ב-Visonic, מתוך ריאיון בלעדי בנושא: הובלת שינויים בארגון
תגמול עובדים

תגמול עובדים – זה מתחיל ונגמר בפילוסופיה

כדי שמודל השכר ישרת את הארגון בהשגת המטרות, הוא חייב להישען על פילוסופיית תגמול אחידה, ברורה והולמת את האסטרטגיה העסקית ואת התרבות הארגונית
תנאי העסקה

משכורת זה נחמד אבל חופש יצירה ועניין מקצועי זה מה שקובע!

כך עולה מסקר בינלאומי חדש שנועד לבחון מה מניע את הפרילאנסרים להעדיף עבודה אחת על פני השנייה
חוקי עבודה

העובדת פרשה מוקדם אך זכתה לקבל את התנאים המגיעים לה באיחור של 6 שנים

עובדת בעיריית רעננה שיצאה לפרישה מוקדמת טענה כי העירייה נמנעה מלשלם לה רכיבים שהובטחו לה. בית הדין לעבודה: "העירייה לא עמדה בהסכם הפרישה"
פיתוח עובדים

המזון מהיר ההכשרה דווקא אטית

חדש: רשת המזון המהיר KFC באנגליה משקיעה 600,000 יורו בתוכנית הכשרת מנהלים הכוללת לימודי תואר ראשון במנהל עסקים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248