רובין דונבר, פסיכולוג אבולוציוני ואנתרופולוג מאוניברסיטת אוקספורד מצא במחקרו כי שקרים לבנים תרמו לביסוס וחיזוק מערכות יחסים. כך, רובנו לוחצים על "לייק" בפייסבוק גם כשאנו לא באמת אוהבים את התמונה/ את הסטטוס של חברינו. אנו עושים זאת כדי לתת הרגשה טובה, כי אנו מחויבים או כדי לתמוך בחבר

ראיון עם תומר ניצן, מנכ"ל מובמנט, שמסביר על תוכנית "בריאות לחיים": לאחר קבלת תוצאות הבדיקות הרפואיות המתבצעות במסגרת "סקר מנהלים", העובד מקבל המלצות כיצד לשפר את בריאותו. התוכנית מעודדת אותו להשתמש בשירותים שמציע מקום עבודתו תוך סיוע לארגון בשיפור השירותים האלה

בניית לוח זמנים ממושמע, הכולל גם מספר לא מבוטל של הפסקות, תגרום לכם ולעובדים שלכם לעמוד באותו לוח זמנים. עבודה רציפה וממושכת אינה תגרום למוח להתמיד ולסיים את העבודה, נהפוך הוא, היא תגרום להתשה 

בגלל אי ההלימה הקיימת בין הכשרת הסטודנטים לדרישות המעסיקים בשטח, בסין הוחלט להרים את הכפפה ולדאוג להכשרה מקצועית בהתאם לדרישות. כ-600 מוסדות אקדמיים סיניים יוסבו לבתי ספר להכשרה מקצועית עד ל-2020. האם גם בישראל?

העובד חתם על התחייבות לעבודה במשך שנתיים, ולאחר שעבר הכשרה - התפטר. תאגיד דן (המעסיק) תבע לקבל מהעובד את ההחזר על ההשקעה בו. ביה"ד קיבל את טענת העובד כי הוא התפטר בשל הרעה בתנאי עבודתו ועל כן הוא לא חויב לשלם למעסיק 

כיצד ניתן להימנע ממצב שבו חברה שוכרת את שירותיו של פרילנס, ולאחר שנים עליה לשלם לו את מלוא הזכויות המגיעות לו כעובד? עו"ד נטע כהן תשיב על שאלה זו ועוד בכנס דיני העבודה שיערך בשבוע הבא

ארגון ה-ASTD מקיים מדי שנה כנס משאבי אנוש ענק, אליו מגיעים 9,000 משתתפים מארה"ב ומרחבי העולם. אחת התובנות המרכזיות שהביאה עמה ניל"י גולדפיין מהכנס הזה, היא התשוקה והיצירתיות הנדרשות למקצוע ניהול המשאב האנושי, אותן אנו מחויבים להעביר לעובדים בארגון

עו"ד עמית עכו, שותף בכיר במשרד עורכי הדין קן-תור & עכו ומנהל מחלקת דין ישראלי, ירצה בכנס דיני העבודה על הבאת מומחים לארץ. על מנהלי משאבי אנוש להכיר היטב את התחום כדי לדעת להיערך אליו: לדוגמא, שהשכר שאותו מומחה יקבל לא יהיה נמוך מ-18,200 בחודש; שישנה הוצאה של 11 אלף ש"ח עבור איגרת מדינה

12 שנים לאחר שנקבע זכות העובד לשימוע ועדיין במרבית הארגונים לא מבוצע הליך השימוע כפי שהוא צריך להיעשות -וזאת במידה וכבר נעשה. עו"ד רענן קריב, בראיון מיוחד לקראת כנס דיני עבודה, דן בסוגיות של הליך שימוע לעובד לפני פיטורים ומציג כמה מעט יודעים על הנושא מרבית העוסקים בתחום.

שוברים את הראש כיצד לתמרץ ולתגמל את העובדים? קבלו כמה רעיונות מקוריים להפוך את המספרים להטבות בשטח: חדרי משחקים במקום העבודה, פעוטונים, סביבה ידידותית לבעלי חיים ועוד