החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה הביא להרבה מאוד קנסות מנהליים על מעסיקים. עו"ד משה ברנר הביא בהרצאתו המלצות קריטיות למעסיקים כיצד לנהוג על מנת להימנע מתביעות משפטיות

מעסיקים רבים מתקינים מצלמת אבטחה שתמנע גניבת ציוד. אך האם היא פוגעת בפרטיות העובדים? והאם ניתן להשתמש בנתונים ביומטריים של העובדים במקום העבודה? על שאלות אלה ועוד השיב עו"ד יגאל קולוף בהרצאה מעניינת במיוחד שנשא בכנס דיני העבודה

כאשר בין הדין לעבודה נוכח לדעת כי יש חוזה עבודה מפורט, ברור ושקוף שנחתם עם העובד, סביר להניח שדעתו תהיה מוטה יותר לטובת המעסיק

בפרויקט בתחום הבריאות 900 שוטרים הפסיקו לעשן ו-1,800 שוטרים הפחיתו משמעותית את רמת השומן בדם. פעם רמת פעם השכר ההתחלתי של שוטר היתה 5,000 ש"ח. כיום הסכום עומד על 7,200. סקרי השוטרים מצביעים על עלייה משמעותית של רמת שביעות הרצון שלהם בעבודה. מתוך הראיון עם ניצב ירון בארי, ראש אגף משאבי אנוש של המשטרה 

הכל התחיל מכך שבעבר חברת אמדוקס ביקשה להביא מתכנתים מהודו, כדי להוריד את עלויות השכר המשולמות למתכנתים. כיום יש לשלם לעובד כזה מעל 18 אלף שקל בחודש, ורשויות ההגירה בודקות את תלושי השכר. עובדים שאינם חוקיים שנתפסים מגורשים מיד, נגד מנכ"ל החברה מוגשים כתבי אישום פליליים והפרויקט נתקע

בתי הדין לעבודה לא שואלים רק כיצד נערך השימוע אלא גם מדוע! כך אמר עו"ד רענן קריב בכנס דיני העבודה ופירט על הסוגיות בנושא. חייבים להיכנס לחדר בנפש חפצה לשמוע את הצד של העובד

ישראל יוגב, מנכ"ל משותף בחברת יישום אנשים ותוצאות, הציג בכנס GlobalHR את החשיבה העסקית שתופסת חלק הכרחי מעולמם של מנהלים בכל דרג בארגונים גלובליים. הוא מסביר שגם בארגונים ישראליים החשיבה העסקית חייבת להיות חלק מתוכנית פיתוח מנהלים. אחת הסיבות לכך היא השפה המדוברת בארגון ובישיבות מנהלים, אותה חייבים המנהלים להכיר כדי להצליח יותר. בנוסף, כיצד יוכלו לתרום לרווחי החברה אם לא תהיה להם את ההבנה העסקית-פיננסית הבסיסית?

אי הקפדה קיצונית על נהלי בטיחות הביאה למותו של עובד מתחום הבנייה, שנפל מגובה. העונש של המעסיק: קנס של כ-160 אלף שקלים, כולל קנס פלילי

כיצד מתארגנים ליום שלפני ההתארגנות? מתכנסים ודנים בסיבות שבגינם העובדים עשויים להתארגן. התזמון עשוי להיות בעיקר בתקופה קשה של החברה, בזמן שהעובדים חשים חוסר ביטחון תעסוקתי

בהפנינג משאבי האנוש שנערך אתמול במרכז וואהל, השתתפו כ-450 אנשי משאבי אנוש. שלושה כנסים מקצועיים שהתקיימו במקביל, תערוכת ספקים ואוכל טוב. הבאנו בפניכם סיכום של שניים מתוך שלושת הכנסים