חדשות
חדשות משאבי אנוש
חדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.
התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
בית הדין לעבודה: משכורת איננה פרס!
בית הדין לעבודה פסק כי גם אם העובדים מסרבים להחתים נוכחות באמצעות מערכת ביומטרית, לא ניתן לשלול מהם את הזכות לשכר.
טיפים להטמעת תכנית רווחה טובה
האם יש לכם תכנית רווחה בארגון? האם אתם יודעים איך לבנות או איך למדוד אותה? מאמר זה מציע את השלד הבסיסי, התשתית לכל תכנית רווחה בכל ארגון.
רק 5% מהחברות מדרגות את ביצועי משאבי האנוש כמצוינים
עד כמה המנהלים שלכם מרוצים מהתפקוד שלכם ובכלל עד כמה הם מאמינים ביכולות של מנהלי משאבי אנוש לענות על הצרכים העסקיים? סקר חדש מציג נתונים לא מזהירים בכלל
יותר זמן משפחה עוזר לקריירה של אבות
האם יש קשר בין עובד שממש את האבהות שלו לבין שביעות רצונו בעבודה והמוטיבציה שלו להישאר בה לטווח הארוך? מחקר חדש מזהה קורולציה בין הורים מעורבים לבין שביעות רצון בעבודה בקרב גברים
דורש/ה מנהל/ת מדור משאבי אנוש לרשות המיסים
רשות המיסים בישראל מגייסת בימים אלו מנהל/ת מדור משאבי אנוש. משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלויות.
סקר חדש חושף את 5 המרכיבים לתכניות ההכרה המשמעותיות לעובדים
מה יש באותן חברות שהכי טוב לעבוד בהן שלכם אין או עדיין אין? על פי סקר חדש, אלה הן תוכניות ההכרה לעובדים ולצוותים שעושות את ההבדל הגדול.
העובדים שלכם אינם מבינים אתכם, וזאת הסיבה
מדוע העובדים שלכם לא תמיד מבינים אתכם? האם אתם מסוגלים להיות ברורים ואמינים בעיני הלקוחות והעמיתים שלכם? מאמר זה מציע טיפים להעברת מסרים ברורים וחדים.
לעיריית חולון דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש
עיריית חולון מגייסת בימים אלו מנהל/ת אגף משאבי אנוש. פרטים מלאים על המשרה ותנאי הקבלה, בכתבה שלפניכם.
לעבוד בצרורות ולהגביר תפוקה
האם אתם עדיין חושבים שמולטיטסקינג זו הדרך הנכונה להתמודדות עם ריבוי משימות? יש שיטה אחרת - מקבצים - שמאפשרת התמודדות אחרת.
איך למנוע ממומחים לשמור את הידע לעצמם בלבד?
איך שומרים את הידע, היקר מכל, כך שכשבעל הידע עוזב, הוא לא יוצר משבר או ועקום? מאמר זה מציע פתרונות לניהול הידע הארגוני מבעוד מועד.










