סקר עובדים חדש מראה לנו על מה המועמדים מסתכלים ומה חשוב להם במקום העבודה העתידי.

סקר עובדים חדש מראה כי הסיבה העיקרית להתפטרות עובדים היא - יחסים גרועים עם המנהל בשיעור של 50%

מאמר זה מציע לכם, מנהלי משאבי אנוש, כמה טיפים שיסייעו לכם להראות טוב יותר בדיונים. 

עובד שפוטר ללא שימוע הגיש תביעה כנגד המעסיקה. זו תבעה אותו בגין גלישה באינטרנט על חשבון שעות העבודה. בית הדין דחה את תביעת המעסיקה וקיבל את תביעת העובד.

תחום משאבי אנוש נחשב לתחום בטוח ויציב ואף נמנע בקרב 5 המקצועות הבטוחים ביותר עד 2022.

ישנם מועמדים שרוצים את התפקיד "קצת" יותר מדי והם מוכנים לעשות את הדברים שמפורטים בכתבה שלפניכם רק כדי לזכות במשרה המיוחלת.

על פי התחזית לשוק העבודה הרובוטים יחליפו כ-47% מכוח העבודה אך 70% מקרב העובדים שילכו הביתה הם גברים. נשים מוגנות יחסית

סקר חדש מראה כי שליש מהעובדים שלעבר יסכימו למכור מידע רגיש לחברה לכל המרבה במחיר.

מה רוצים העובדים הצעירים? איך אפשר להתאים את סביבת העבודה לציפיות ולצרכים שלהם? סקר חדש מלמד אותנו מה אנחנו צריכים כדי למשוך ולשמר את דור העתיד.

סקר חדש מראה כי הארגונים עדיין לא הפנימו את העובדה שהעתיד במובייל בהיבט של הדרכות עובדים פורמליות.