המתווה החדש גובש בהתאם להנחיות בג"ץ, ובמסגרתו מספר היישובים הזכאים להטבות מס יעלה מ־187 ל־403. מאחר שלמתווה יוקצו רק כ-1.2 מיליארד שקלים, צפויה ירידה בשיעור של 9% עד 11% בכמה מהרשויות הזכאיות כיום להטבות הללו | בעקבות השביתה לא תתאפשר קבלת קהל ברשויות הללו, ובמערכת החינוך העירונית ישבתו מאבטחי בית הספר, שרתי בית הספר, סייעות, ועובדי אדמיניסטרציה. לדברי מטה המאבק, במידה שתאושר מפת היישובים החדשה - בכוונתם לנקוט בצעדים נוספים כנגד ההחלטה.

עובד יהודי ברשת מזון גדולה כתב בפייסבוק על עמיתיו הערבים: "לדעתי הם פצצה מתקתקת" ואף איים על אחד העובדים שידאג לפיטוריו. הוא זומן לחקירה במשטרה, ואף פוטר ממקום העבודה. 

ביה"ד דן בשאלה מהם גבולותיה של חקירה זו, והאם יש תחבולות שניתן לקבוע לגביהן כי אינן חוקתיות ועל כן אין להתיר נקיטתן. בנוסף נדונה השאלה מה דינו של 'חומר חקירה' שהושג בתחבולה אסורה, ומהם השיקולים שעל הוועדה לתת דעתה עליהם בבואה לתת משקל לחומר חקירה שהושג בתחבולה מותרת.

מזג האוויר הסוער גרם לניתוק אלפי בתים מחשמל זה כבר היום השלישי. עובדי חברת החשמל מצויים בכוננות חירום, ובהנהלה הוחלט על ביטול השתתפותם באירועי הספורטיאדה באילת. 

מתן מענק בסך 5 מיליון שקל שאושר על ידי משרד הכלכלה לנגב קרמיקה הותנה בהרחבת כוח האדם במפעל. מאחר שפיטורי העובדים צפויים לחרוג מהאמור בתכנית ההשקעה, הוחלט להמתין עם העברת המענק עד שהעניינים התבהרו.

הרקע למהלך הוא תופעת הסבסוד הצולב הקיימת בבנקים – את עלויות התפעול נושאים הגופים המוסדיים המנהלים את קופות הגמל, ואילו את עלויות השירותים הנלווים להם משלם ציבור החוסכים. כך הבנקים מעניקים לגופים המנהלים הנחות לתפעול קופות הגמל, ואת העלויות נושאים בפועל החוסכים, ואת זה מנסה שר האוצר למנוע.

גם הבוקר התעוררו 8,000 משפחות לעוד יום ללא חשמל, לאחר שבמהלך היומיים האחרונים נותקו כ-30 אלף בתים ברחבי הארץ מחשמל בעקבות מזג האוויר הסוער, ונשמעו טענות לפיהן סכסוך העבודה הקיים בין חברת החשמל לבין ועד העובדים הטיפול בהם התעכב מעל ומעבר לסביר.

מחקרים מישראל ומהעולם מלמדים כי אנשים עם מוגבלות הינם עובדים יעילים, אינם מחסירים ימי עבודה ונאמנים למקום העבודה. בקרב עובדים אלו שוררים שיעורי תחלופה נמוכים מאלו שבקרב עובדים ללא מוגבלות, ובאופן כללי מדובר בעובדים ששילובם תרם להגדלת הפרודוקטיביות של העסק. 

מטרת החוזר הינה לפשט ולהנגיש את זכויות וחובות העמיתים הקבועות בתקנוני קרנות הפנסיה, על מנת להגביר את המודעות של החוסכים בנוגע לזכויותיהם בקרנות הפנסיה, להגדיל את כוח המיקוח שלהם ולהביא להגברת התחרות בענף קרנות הפנסיה.

החל מה-31 בינואר 2016, כלומר החל מתשלום שכר החודש הראשון של השנה, תאפשר המסלקה הפנסיונית להעביר דרכה דיווחי מעסיקים לכל הגופים המוסדיים המנהלים את כספי הפנסיה של עובדיהם. לקראת תחילת העבודה על פי ממשק זה, המסלקה הפנסיונית תפתח את המערכת לרישום מעסיקים או מייצגים מטעמם.