דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
איך צפויה הבינה המלאכותית לשנות את שיטות העבודה של ניהול מש"א
מערכות הבינה המלאכותית שצפויות לעמוד בעתיד הקרוב לרשות מש"א יוכלו לפתור שיעור ניכר מהבעיות שמאתגרות כיום את מנהלי מש"א
175 אלף שקל פיצוי לעובד שפוטר במסרון ולא קיבל תשלום שעות נוספות
פרט לדרך הלא מכבדת בה פוטר העובד, הפיצוי כולל גמול שעות נוספות, היעדר שימוע כדין וזכויות סוציאליות נוספות
איך לבחור את המועמדים הטובים ביותר ואילו תכונות יובילו אותם להצלחה
טלנטים בעלי מיומנויות וניסיון הם מועמדים מצויינים, אבל מצויינים לא פחות מהם, הם מועמדים בעלי נכונות ויכולות ללמוד ולתרום לארגון
תפוצה בכ-86.5 אלף ש', עובדת שפוטרה מסיבות מוצדקות, בתקופה המוגנת
ביה"ד: פיטורי העובדת היו ענייניים אבל החברה הוציאה אותה לחופשה כפויה עוד לפני שקיבלה היתר מהממונה על עבודת נשים, ואף לפני שהגישה את הבקשה להיתר, ובכך פגעה בגובה הכנסתה
5 מדדים שיש לקחת בחשבון בעת הערכת ביצועי עובד
איך ניתן למדוד ביצועים של עובד שהתפוקה שלו לא נמדדת בסכום מוגדר של עסקאות, ואיך מודדים את תרומתו הישירה והעקיפה לארגון
מהם הרכיבים למתכון של חווית עובד חיובית
גיוס הטלנטים המתאימים ביותר לארגון, מחייב כל ארגון לבדל את עצמו גם בשוק העבודה על ידי מותג מעסיק חזק וחווית עובד חיובית
מהם היסודות שניצבים בבסיס חווית עובד חיובית
אחת המשימות החשובות הניצבות כיום על סדר היום של מנהלי משאבי האנוש, היא איך להעניק לעובדים שחוזרים לעבודה, חווית עובד חיובית ככל הניתן
2 ההיבטים של הכשרות ופיתוח עובדים
מתגבור מיומנויות רכות ועד לימוד תחומי הפעילות של מחלקות אחרות: הכשרות הן הבסיס לצמיחתו וקידומו של הארגון בטווח הארוך
חשיבותה של מחוברות עובדים כמנוע צמיחה
מחוברות עובדים נתפסת כמקור רב עוצמה ליתרון תחרותי, בעיקר בתקופות סוערות המאופיינות באי וודאות
עובד שלכם נפל בדרך מהעבודה הביתה? יתכן שיהיה זכאי לפיצוי כספי
ביה"ד הארצי הכיר כתאונת עבודה בנפילה של עובד בעת שחזר מהעבודה לביתו, אף שהנפילה היתה בגרם המדרגות האחרון המוביל לדירתו











