סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
אילנה גלוטמן

"לזהות את הפוטנציאל במקום לסמן 'וי' על כל הקריטריונים"

אילנה גלוטמן: "החלטנו לשים דגש גדול יותר על זיהוי הפוטנציאל אצל מועמדים, לצד בחינת הידע והנסיון"

גלית גינזבורג

"ארגונים צריכים להתרגל לעובדה שכל ראיון עבודה הוא אירוע שיווקי"

גלית גינזבורג, PwC: "שימור עובדים מתבטא בין השאר בהקניית ערך מוסף למועמד, בין אם על ידי מנטור או על ידי העשרה בתכנים שתורמים לו בטווח הארוך"

ענבל שטוקהיים

מערכות חשיבה והטיות שיפוט בתהליכי גיוס

המציאות שמנהלים ומגייסים של הון אנושי מתמודדים איתה כיום משפיעה על החלטות גיוס. החלטות אלה מתנהלות בעולם מורכב, רווי מידע וטכנולוגיה מתקדמת, עולם דינמי שנמצא בתנועה מתמדת ודורש מאתנו להחליט יותר החלטות, ברמה מורכבות גבוהה ובמהירות גדולה יותר מאי פעם בעבר

קיצור שבוע העבודה

עבודה גמישה מסייעת לנשים להצליח, אך עושה גברים אומללים

סביבת עבודה גמישה מקלה על נשים ומקשה על גברים.

גמישות בעבודה

סביבת עבודה גמישה מצריכה שירותים גמישים

חברה גמישה ושירותים גמישים מתואמים לסביבת עבודה גמישה.

תקשורת Inside Out

המשבר בפלאפון – הזדמנות לרתום את העובדים

ניתן להפוך משברים להזדמנות לרתימת עובדים ויצירת מוחברות עובדים לארגון ע"י פיתוח תרבות ה- Inside Out ויצירת כלים לתקשורת חוץ-ארגונית. כך עושים זאת...

דרושים במשאבי אנוש

דרושים במשאבי אנוש – Mindu

לחברת mindu דרוש/ה רכז/ת גיוס.

ג’יימס ריצ’רדסון

דרושים במשאבי אנוש – ג’יימס ריצ’רדסון

משרות משאבי אנוש בג’יימס ריצ’רדסון.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

23,904אוהדיםלייק
298עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
182מנוייםלהירשם