אחד המדדים החשובים ביותר לבחינת פונקציית משאבי האנוש בחברה הוא איכות המועמדים שגויסו. עם זאת, לארגון עצמו יש חשיבות רבה על מימוש פוטנציאל האיכות הזו. 

קרוזים באניות פאר הפכו , לטרנד מוביל של חברות המוציאות את העובדים לשייט גיבוש והנעת עובדים. מה צריך לדעת שמתכננים שייט חברה, מהי הלוגיסיטיקה הנדרשת, מהם היעדים המובילים ומדוע המחיר אינו יקר כפי שרבים סבורים.

יש אתרים ואפליקציות רבות ברחבי הרשת לאיתור משרות ולגיוס עובדים. להלן כמה מהאפליקציות החדשות והותיקות בתחום, הנחשבות בין הטובות ביותר למציאת עבודה ולפרסום משרות.

המאה ה- 21 השתכללות הטכנולוגיה וההאצה המהירה שלה, מהווים בין היתר בגדר סיכון למקומות העבודה האנושיים. דו"חות חושפים כי יותר ויותר עבודות ייעשו ע"י רובוטים בשנים הקרובות.

עובדים מצטיינים הם הנכס הגדול ביותר של החברה ולכן חשוב לעשות ככל האפשר למען שימורם. להלן הדרכים לתמרץ ולתגמל עובדים מצטיינים בחברה.

בשנים האחרונות יותר ויותר חברות ישראליות מוציאות את עובדיהן לטיולי שיט מגבשים בספינות פאר ליעדים אטרקטיביים בחו"ל. הנסיעות משלבות חוויות מעשירות, פעילויות גיבוש וכיף.

גיוס עובדים ברשתות חברתיות הוא מונח שגור כיום בפי מגייסים. הרשת החברתית טוויטר יכולה להיות יעילה מאוד לכך, כאשר משתמשים בה נכון.

חברת בזק און ליין, חברת בת של בזק, קבוצת התקשורת הגדולה והמובילה בישראל, מגייסת 80 עובדים למוקדי השירות והמכירה ברחבי הארץ.

קבוצת ISS אישרה עם ביטוח לאומי העסקת חיילים משוחררים במפעל המזון שלה כעבודה נדרשת. מענק עבודה נדרשת משולם לחיילים משוחררים ומסיימי שירות לאומי או לאומי-אזרחי שעבדו במשך 6 חודשים בעבודות המוגדרות בחוק.